講師：張守春

    美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士

    “美國薪資協(xié)會”會員

    中國《財富》論壇2005年十佳培訓師

    中國人力資源開發(fā)網(wǎng)2005年十佳培訓師

　　張守春先生曾經(jīng)任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，國內(nèi)知名外企（聯(lián)合利華，通用等）及知名IT企業(yè)（ChinaRen,Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)。現(xiàn)在同時擔任新浪網(wǎng)、新華人壽、五礦集團有色公司、賽方德馳科技有限公司長期人事顧問。

　　張守春先生具有深厚的人力資源管理實際操作經(jīng)驗，擅長主講人力資源各模塊課程。所主講課程可操作性非常強，學院可直接將所學內(nèi)容應(yīng)用于實踐。目前已經(jīng)有逾千家企業(yè)接受過張守春老師的培訓

    學習目標：

    ·績效考核誤區(qū)重重，指標單一化，方法簡單化，本培訓手把手教您制訂一套先進高效的績效管理體系，使您的績效考評工作效果彰顯。

    ·以績效考核有效地拉動企業(yè)戰(zhàn)略

    ·掌握平衡記分卡、BOS、BARS、GRS等KPI指標設(shè)計手法

    ·加強績效輔導(dǎo)實操，激勵機制設(shè)計