在職場中，很多人都沒有一個職業(yè)規(guī)劃，經常是走一步算一步，干一天算一天。還有人認為，現(xiàn)在的工作就是混口飯吃，根本就提不上什么規(guī)劃不規(guī)劃的。某公司人力資源部主管姚平女士認為，職業(yè)無貴賤，走入職場，要為自己做好職業(yè)規(guī)劃，才會讓你在職場中有所作為。　　

　　什么是職業(yè)規(guī)劃　　

　　姚平說，其實，職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)的一個持續(xù)的比較系統(tǒng)的計劃。簡單的理解，就是對職業(yè)進行系統(tǒng)的計劃。職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃中最核心的部分，包括三個要素，一是職業(yè)定位，就是你到底適合干什么；二是職業(yè)目標，就是你要成為一個怎么樣的人，你的目標到底有多高；三是職業(yè)通道，就是你通過怎么樣的途徑達成目標。　　

　　如何制定職業(yè)規(guī)劃　　

　　很多初入職場的人，都不知道如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃，其實，在公司或企業(yè)工作時間長了，就會慢慢地習慣或了解如何制定職業(yè)規(guī)劃，每一種職業(yè)、每一種行業(yè)，都有特定的最優(yōu)路徑的概念。如，你想成為一個成功的廣告公司經理，從業(yè)務員做到廣告經理也是一條途徑，雖然對于大家來說都會有點差異，但是大體上是一致的。首先你要了解廣告業(yè)這個市場，另外，要知道你的最主要職責是什么，及你所需要具備的素質、知識等，這樣才能著重地把時間和經歷放在這些方面，才能夠迅速地積累。也就是說，要抓住工作中的重點，然后再去挖掘發(fā)展。　　

　　何時制定職業(yè)規(guī)劃　　

　　有的人會想，我都４０歲了，就不用制定職業(yè)規(guī)劃了吧。其實不然，職業(yè)規(guī)劃是什么時候都可以制定的，在西方，３—１８歲的孩子，有一整套的生涯發(fā)展教育。　　

　　但是在我們國內目前還不太現(xiàn)實，在我國，制定職業(yè)規(guī)劃有兩個比較重要的階段，第一個是初中階段，是制定職業(yè)規(guī)劃一個比較好的時期，但是對于我們大部分人來說，也不現(xiàn)實，因此大多數(shù)人，應該把制定職業(yè)規(guī)劃的重點放在高中選大學階段。　　

　　因為你大學時所學的專業(yè)，會影響你畢業(yè)后的工作選擇及發(fā)展。如果你大學所學的專業(yè)，不是你所喜歡的，那么你的第一份工作做什么，就顯得非常重要了。因為你以后的其他工作，都是以這份工作為基礎的，職業(yè)規(guī)劃，要越早制訂越好，但也不是說晚了就不能做職業(yè)規(guī)劃了，只是你的職業(yè)規(guī)劃，在每個階段的側重點不一樣。