摘要：與往年一樣，春節(jié)后的第一個星期六，年后首場大型綜合性人才招聘會在南京國際展覽中心舉辦......　　日前，在南京國展中心舉辦的節(jié)后首場交流會上，招聘企業(yè)和崗位數(shù)一掃節(jié)前的陰霾，逆勢上揚！這也反映出眾多企業(yè)對今年南京的經(jīng)濟發(fā)展依然充滿信心。不過今年求職者的就業(yè)壓力依然很大。主辦方建議求職者還是要調(diào)整好心態(tài)，把求職期望值調(diào)整到客觀狀態(tài)，有目標(biāo)地尋找就業(yè)崗位。

　　統(tǒng)計篇

　　市場營銷、IT類崗位位居前列

　　與往年一樣，春節(jié)后的第一個星期六，年后首場大型綜合性人才招聘會在南京國際展覽中心舉辦，但今年來的單位數(shù)卻出乎主辦方的預(yù)料。招聘會現(xiàn)場來了600多家單位，崗位總數(shù)超過5000個，比去年400多家招聘單位的規(guī)模更大。不過現(xiàn)場求職者更多，在里面行走都舉步維艱。

　　據(jù)悉，本次招聘會涉及IT、通訊、電子、醫(yī)藥、機械、汽車、物流、化工、商貿(mào)、廣告等多個行業(yè)，其中IT、電子、機械工程制造、商貿(mào)類企業(yè)需求最為旺盛。招聘單位中不乏五星電器、喜之郎、舜天集團、海爾曼斯等知名企業(yè)，其中五星電器一家就帶來了55個職位。從崗位需求分析，市場營銷、IT、工程機械、電子電器、行政財務(wù)人力資源占據(jù)了前列。

　　現(xiàn)場篇

　　企業(yè)招聘謹(jǐn)慎，求職者廣投簡歷

　　企業(yè)小心翼翼，嚴(yán)格按照崗位要求招聘

　　在招聘會現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)對崗位的招聘要求都非常明確，不符合要求的求職者，招聘人員甚至連簡歷都不會收下。在康師傅旗下一家子公司的展位前，記者看到求職者排成了一條長龍。招聘崗位寫得非常詳細(xì)明確，比如企劃崗位和業(yè)務(wù)崗位，都注明了2009屆畢業(yè)生勿投，只招聘有工作經(jīng)驗的求職者；而對于企劃儲備專員這個崗位，則注明招聘2008或2009屆畢業(yè)生，但該崗位必須先在業(yè)務(wù)崗位歷練半年至一年才行。盡管要求嚴(yán)格，現(xiàn)場還是吸引了大量求職者排隊?wèi)?yīng)聘，不過招聘人員只要發(fā)現(xiàn)簡歷不符合崗位要求，就婉言退回了簡歷。

　　“我只有1年工作經(jīng)驗，可不可以應(yīng)聘這個崗位啊？”在一家中小板上市公司的展位前，一位求職者問。“這個崗位必須要2年以上工作經(jīng)驗，不滿2年肯定不行！”這家公司的招聘人員直接拒絕了他。記者發(fā)現(xiàn)，今年的經(jīng)濟大環(huán)境不好，各家企業(yè)在招聘時都顯得小心翼翼，如果不符合招聘崗位要求的，基本上是直接拒絕。

　　求職者多投簡歷，試圖增加求職成功率

　　記者發(fā)現(xiàn)，面對眾多的單位和競爭者，不少求職者有點懵，原先準(zhǔn)備的簡歷都不夠用了，不得不再復(fù)印打印。

　　一位計算機專業(yè)的學(xué)生告訴記者，現(xiàn)場看到不少企業(yè)招聘軟件程序員，自己就一股腦地將簡歷都投過去了，原先準(zhǔn)備了七八份簡歷，可不到1個小時就都投出去了，自己不得不到現(xiàn)場服務(wù)部加印幾份，再投。“沒辦法，不多投不行啊，競爭太激烈了，一個崗位幾十個人投，多投點可以增加求職成功率啊！”

　　記者看到，國展大廳內(nèi)的服務(wù)部也提供打印復(fù)印服務(wù)，但已經(jīng)排起了長隊，不少等不及的學(xué)生都跑到國展外面的小店里復(fù)印打印。記者隨即在國展對面一家小店里看到，整個屋子里人滿為患，都是來加印簡歷的求職者。“今天一上午就掙了五六百元！”小店老板笑著告訴記者。

　　建議篇

　　求職者切勿盲目投簡歷

　　面對經(jīng)濟危機和激烈的職場競爭，南京市人才市場人士建議求職者，求職時要有針對性，如果招聘現(xiàn)場遇到合適的崗位，可以先在現(xiàn)場和企業(yè)做初步溝通，了解企業(yè)的想法。在不了解企業(yè)的情況下盲目投簡歷的做法并不可取，成功率也不會很高。求職者如果對企業(yè)不了解，沒有足夠的把握應(yīng)聘，也可以先把求職信息記錄下來，然后回家先做做功課，對企業(yè)經(jīng)營狀況、股東情況、發(fā)展前景做一個比較詳實的了解后，再和企業(yè)聯(lián)系或投遞簡歷。此外，求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生要調(diào)整好心態(tài)，把求職期望值調(diào)整到客觀狀態(tài)，以適應(yīng)市場的需求。