1月2日，太原人才大市場統計顯示，去年12月，有1000余家用人單位現場招聘，提供各類就業崗位1萬多個，與去年同期基本持平。其中，企業對中高級人才需求所占比例比上月增長5%左右。 

    歲末將至，各單位都忙著年終結算，業績考評。同時，12月也是各單位人員去留的關鍵時刻，是企業人員重新洗牌的重要時刻，不少企業將招聘目標鎖定在銷售經理、項目經理等人員身上。統計顯示，中高級人才招聘最多的職位需求主要聚集在制造業生產、管理，快速消費品行業的銷售、市場等領域。對于一些求職的職業經理人來說，把一個項目或體系扶上可持續發展之路后，工作的挑戰性和個人發展空間相對變小，所以會尋找新的機遇和挑戰空間。 

    目前，零售行業、商貿服務、酒店餐飲、建筑等行業人才流動相當頻繁，太原人才大市場工作人員預計，近期這種情況還會加劇。