省委常委、副省長馬俊清在昨日大會上宣讀了《關(guān)于吉林省引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才重要政策及人才需求信息通報》，為培養(yǎng)、引進高級人才工作提供了指南。

　　據(jù)預(yù)測，到2010年我省對人才需求總量應(yīng)在260萬人左右，缺口5萬人左右，其中專業(yè)技術(shù)人才缺口2萬人左右，企業(yè)經(jīng)營管理人才缺口1萬人左右，高技能人才缺口0.6萬人左右，其他各類人才缺口1.4萬人左右。

　　分析2009年我省高層次人才需求情況時，馬俊清指出，從分析看，2009年人才需求層次普遍提高，博士以上人員需求數(shù)量占總量的82%，比上年增長近4.3倍。復(fù)合型、實用型、經(jīng)驗型人才成為人才需求的重點。

　　綜合分析，需求量最大的前五個專業(yè)分別為生物醫(yī)藥、機電工程、農(nóng)產(chǎn)品加工、企業(yè)管理、市場營銷，約占需求總量的1/3。

　　此外，給予人才的福利待遇更加優(yōu)厚，求人單位所列工資金額均超出相同層次人員的平均工資，對碩士以上學(xué)歷人員，80%以上單位提出了可提供每人3萬元～5萬元左右的科研項目啟動經(jīng)費及相應(yīng)數(shù)額的安家費用，個別用人單位在對所需博士人才的工作、崗位津貼等均按副教授級別核定的同時，還提供了每月600元博士津貼。