受國際金融危機的影響，“減員、減薪、減少福利”已成為一些民企自救的不二法則。但總部設在浙江瑞安的鴻銳集團，此刻不僅沒有“減員”，反而還“增員”，不能不令人好奇。據了解，僅10月、11月，該公司就新招了100多名員工。

　　鴻銳集團原名瑞安市夢迪妮鞋業，該集團除經營鞋業外，產業還涉及機械、房地產、進出口貿易等，分公司分布在浙江、安徽和福建，其中房地產業還進入了德國。此次招人的是集團中以經營鞋業為主的第一分公司。據該公司辦公室主任介紹，鞋業是鴻銳集團的主導產業，盡管今年國際、國內鞋業市場遭遇了很大困難，公司董事會還是千方百計保住鞋廠，以保底工資形式確保員工利益，單這一項公司就花去100多萬元。

　　目前，該公司鞋類產品主要是外銷，80%以上出口到日、韓、東南亞和歐美等國家。由于受到世界經濟危機的影響，今年生意更不好做。為了使訂單能夠持續跟上，該公司一方面通過產品和信譽來留住老客戶，一方面加強營銷力度，并通過國外客商介紹和國內外貿公司等渠道承攬訂單。這些措施確保了在危機之年，廠里還能照常生產，并經常出現加班現象。“現在是非常時期，我們一定要堅持，賺得少或不賺也要做，練好內功，把產品款式、質量搞上去。用優質的產品留住老客戶，引來新客戶。”該公司總經理道出了企業“闖關”的秘訣。現在，該公司對產品從開發設計到生產全過程，直到包裝完畢，技術指標要求都非常嚴格。

　　“上半年員工難招，這段時間經常有工人‘找上門來’。原因是有些鞋企受到金融危機沖擊停產或倒閉了，工人短期失業。我們就把這些技術好的工人吸收過來，充實生產線。”這位辦公室負責人說。