近日，泉州15家企業帶著收獲，從四川達州“2008返鄉農民工就業現場招聘會”回到泉州。
  
    據泉州勞動部門保守統計，共有530名返鄉民工和泉州企業現場達成求職意向，預計年后，不少返鄉工將陸續來到泉州企業上班，一定程度上能夠緩解泉州技術工人缺乏的結構性缺工現狀。

    招聘返鄉工 品牌企業熱情高漲

    “金融危機中，不少企業倒閉了，你們泉州企業怎么還來招聘呀？”

    “這主要是看哪類型的企業了。外貿型企業，在危機中很受傷，但是作為擁有自主品牌和以內銷為主的企業，影響相對較小。企業效益還在增長，對人員的需求還在增加……歡迎你們到泉州企業來工作。”

    這是本月16日，“2008返鄉農民工就業現場招聘會”現場，金冠食品有限公司陳副總和一位川籍返鄉民工的對話。

    據了解，招聘會現場，共有2萬多名四川返鄉工參加，他們大多之前在長三角和珠三角的企業工作過，其中也有少部分在泉州企業，他們提前返鄉，主要是因為企業倒閉或者裁員；現場招聘的企業則以四川本地和泉州企業為主，其中包括七匹狼、鳳竹紡織、南泉制衣、金冠食品等。
 
    “原先計劃赴川招工的泉州企業，到最后啟程時一下從原先的10家增加到15家企業，加上我們帶去的《企業用工信息匯編》，共提供了8500個求職崗位。”泉州市勞動就業中心劉良裕副主任說。如果年后他們能夠順利來到泉州，對泉企來說就是一筆不小的財富，一定程度上能夠緩解泉州技術工人缺乏的結構性缺工現狀。

　　筑巢引鳳 讓返鄉工不愿走
 
    從鳳竹、金冠、七匹狼等參加現場招聘的企業反饋看，和他們達成意向的求職者人數都不下百人。
 
    “我帶回了100多份有意向的返鄉工資料，他們中八成有過在廣東企業的相關工作經驗。對比我以往的外出招聘經歷，這趟算是較有收獲的一次。”福建鳳竹紡織科技股份有限公司人力資源部劉經理說，他上周還順路走訪了四川、重慶等地的一些培訓學校，近期將有老師會來企業考察，并為他們輸送有技術的學生。這樣雙管齊下，他們明年的人才需求就有了保障。

    對于此次外出招聘，金冠食品有限公司陳副總也認為“確有所值”。他們此行，建立了一批人才庫，為年后人才做好及時儲備的同時，也為企業持續健康發展做好了長久打算。而七匹狼的品牌效益，更是在招聘會現場表現得淋漓盡致，他們的招聘攤位很快就被求職者圍得水泄不通。“要不是還要去重慶，現場就有幾十號工人要跟著我回來了。”七匹狼招聘人員笑著說。

    幫登鞋業有限公司陳副總說，危機中越是需要企業營造福利的氛圍，否則，等經濟好轉之際，大家都這么做，就凸顯不出發展中企業的優勢。目前，企業已和50多名返鄉工簽訂了就業意向，他希望在年后，返鄉工們能夠“一來就不愿意走”。