基金公司出海“抄底”人才計(jì)劃又有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。由上海市人力資源和社會保障局、上海市金融服務(wù)辦公室聯(lián)合組織的“上海市赴英美招聘高層次金融人才招聘工作團(tuán)”，將于12月5日啟程，赴英國倫敦金融城、美國芝加哥、紐約招聘金融人才。

    據(jù)上海市金融辦出具的招聘單位名單顯示，共有27家金融機(jī)構(gòu)參加本次招聘，包括證券公司、保險公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)，另有華安、國泰、富國、長信和交銀施羅德五家基金公司也參與此次海外招聘。

    事實(shí)上，自美國五大投行倒下，歐美金融危機(jī)蔓延，海外保險、基金、投行和商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)頻頻爆出裁員消息。

    本月初，全球最大的基金公司富達(dá)集團(tuán)啟動第一輪裁員計(jì)劃，擬裁員約1290人，占全部員工44400名的2.9%；隨后不久，金融巨頭花旗也宣布，明年前兩個月將在全球范圍內(nèi)再度削減5.2萬個工作崗位。

    與此同時，金融機(jī)構(gòu)裁員風(fēng)波也正在歐洲肆虐。11月中旬，英國最大的銀行匯豐銀行表示，將在全球范圍內(nèi)削減1100個崗位。此前，蘇格蘭皇家銀行宣布裁減3000個崗位，巴克萊銀行也宣布未來3年將裁減1100個崗位。

    另外，國內(nèi)基金公司海外挖人也不是一件新鮮事。早在一個月前，一年一度的美國華人金融協(xié)會年會在美國召開，國內(nèi)北京、上海和深圳三地基金公司就曾積極參與，順便物色華爾街金融人才，做好人才儲備。

    業(yè)內(nèi)人士指出，如何考察華爾街這些人的能力有相當(dāng)大的困難，目前來看，雖然國內(nèi)各家基金公司都比較積極，但考慮到各方面現(xiàn)實(shí)的問題，能找到合適人才的基金公司可能并不會太多。另外，招來的人才能否適應(yīng)國內(nèi)基金業(yè)的現(xiàn)狀也是個問題。