通常簡歷有兩個必備的版本：通用版和特殊版。

　　簡歷通用版。所謂通用版，就是在明確自己職業(yè)定位求職目標的前提下，不針對任何企業(yè)只針對相關(guān)行業(yè)和職種而制作的簡歷。制作方法：

　　職業(yè)定位

　　最先要解決的問題就是必須要明確自己想要的是什么，自己適合做什么，自己又能做什么。如果連這個都不知道，就無法確定自己的求職目標，結(jié)果很可能是簡歷往外投了兩三百份，卻沒有什么反應(yīng)。總不可能讓看你簡歷的HR來幫你做個職業(yè)生涯規(guī)劃，讓別人來猜測一下你想去做什么吧。如果你實在不了解自己也不了解職場，可以尋求專業(yè)的職業(yè)顧問機構(gòu)的幫助，以減少自己的時間成本、機會成本和經(jīng)濟成本，快速找對方向，找準目標。

　　買家市場調(diào)研

　　就像企業(yè)做市場一樣，一個企業(yè)在推出新產(chǎn)品之前，必須深入地進行市場調(diào)研，知道在該市場上它的目標顧客是誰，他們有什么樣的需求，又有什么樣的購買行為、購買心理和購買習慣等等。你必須要對你的買家，也即你的目標顧客你心儀的企業(yè)進行充分調(diào)研，知道在該行業(yè)中你要做的職種有哪些通用的要求。比如說：作為市場部經(jīng)理，通用的崗位職責有對產(chǎn)品的銷售管理工作；負責市場開拓和管理工作；負責編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；等等，而應(yīng)聘該崗位須具備大專以上文化程度和營銷管理知識；具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況等等。同理，應(yīng)聘其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。

　　自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉

　　買家市場調(diào)研后，就應(yīng)該盤點和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢，揚長避短趨利避害，在自己過往所有的經(jīng)歷中不斷提煉，像把自己推入熔煉爐一樣，提煉出最精華的地方，最吸引人的亮點和賣點，把自己熠熠生輝地展示在HR面前。在簡歷上看，就初步判定你就是這塊料，你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個事情。