加拿大的雇主非常重視簡(jiǎn)歷，人事部門(mén)收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，就會(huì)查看收到的簡(jiǎn)歷。而加拿大人重視簡(jiǎn)歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺(jué)得荒唐。簡(jiǎn)歷是找工作的敲門(mén)磚。

    在國(guó)內(nèi)，求職簡(jiǎn)歷幾乎清一色充滿很多“假、大、空”的語(yǔ)言，標(biāo)榜自己工作積極勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、專業(yè)水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具有團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取精神......所有形容自己的好詞這時(shí)全派上了用場(chǎng)。

    但是在加拿大，雇主看重的可不是簡(jiǎn)歷中華麗的辭藻，他們更重視雇員的實(shí)際工作經(jīng)歷，曾取得的實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。真正成功的求職者，通常會(huì)避免在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)入不切實(shí)際的炫耀詞語(yǔ)。

    宣稱自己埋頭苦干，具有雄心壯志固然好，但如不能舉例向招聘經(jīng)理證實(shí)自己的宣言，一切豪言壯語(yǔ)都枉費(fèi)。因此，在簡(jiǎn)歷上使用以下25個(gè)名詞時(shí)最好三思而后行，除非能夠舉出實(shí)例加以證明，否則慎用： 

    Aggressive（有闖勁）Ambitious（有雄心）Competent（有能力）Creative（有創(chuàng)造力）Detail-oriented（重細(xì)節(jié)） 

    Determined（有決心）Efficient（工作效率高）Experienced（經(jīng)驗(yàn)豐富）Flexible（靈活）Goal-oriented（目標(biāo)明確）

    Hard-working（工作勤奮）Independent（獨(dú)立）Innovative（敢于創(chuàng)新）Knowledgeable（知識(shí)淵博）

    Logical（做事很有邏輯性）Motivated（工作積極上進(jìn)）Meticulous（做事謹(jǐn)慎）People person（善解人意）

    Professional（具有專業(yè)水準(zhǔn)）Reliable（可以信賴）Resourceful（足智多謀）Self-motivated（上進(jìn)心強(qiáng)）

    Successful（成功）Team player（有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神）Well-organized（很好的組織協(xié)調(diào)能力）