今天，一場高規(guī)格的，聚集全球研究“中國企業(yè)管理”問題國際專家的研討會——“第三屆中國管理研究國際學(xué)會年會”將在廣州花園酒店召開。本次會議吸引了來自中國、美國、加拿大、英國、德國等海內(nèi)外的800多名學(xué)者(其中海外學(xué)者有200多人)參加，其中包括蔣東生、陳曉萍、李新春、張維迎等知名專家學(xué)者。會議中，還為曾經(jīng)的中國體壇巨星李寧頒發(fā)“杰出企業(yè)家”大獎。
　　李寧獲頒“杰出企業(yè)家”

　　據(jù)了解，本年會由中山大學(xué)、南京大學(xué)、華南理工大學(xué)等15所院校共同承辦、由國家自然科學(xué)基金委支持舉辦，主題為“弘揚(yáng)奧林匹克精神，推動中國管理研究”，將聚焦國際形勢下中國企業(yè)管理的創(chuàng)新性發(fā)展問題，并對國際形勢下，中國企業(yè)管理模式如何發(fā)展進(jìn)行深度探討。

　　記者獲悉，在今天中午12點(diǎn)的午宴上，曾經(jīng)的中國體壇巨星李寧將獲頒“杰出企業(yè)家”獎。據(jù)中國管理研究國際學(xué)會創(chuàng)始人、美國亞利桑大州立大學(xué)商學(xué)院國際管理學(xué)講習(xí)教授徐淑英介紹，該獎項(xiàng)的評選完全建立在公益性的基礎(chǔ)之上，受評企業(yè)不能自行申報參選，而是由組委會根據(jù)中國企業(yè)發(fā)展過程中諸多因素全面考察最終提名商議確定。該獎項(xiàng)的評選權(quán)威性在于，這是唯一一個國際性的，聚集了全球中國企業(yè)問題研究國際專家的組織頒發(fā)的大獎。

　　新勞動法增5%勞力成本

　　在昨日的年會新聞發(fā)布會上，專家們也談到了今年頒布實(shí)施的勞動合同法問題。專家認(rèn)為，勞動合同法對廣東企業(yè)影響較大，這部法頒布得太匆忙，沒有一個漸進(jìn)的適應(yīng)過程，這在企業(yè)中產(chǎn)生了不小的波動。從目前情況看，該法規(guī)短期內(nèi)對企業(yè)發(fā)展沒有太多有利因素，但長期性或許會有效。

　　南京大學(xué)商學(xué)院院長趙曙明表示，近期，南京大學(xué)與廣州市勞動社會保障局等單位正聯(lián)手進(jìn)行一項(xiàng)“和諧勞動關(guān)系的調(diào)研”，該調(diào)研結(jié)果近期會公布。其中調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新勞動合同法的實(shí)施，使得中小企業(yè)的勞動力成本增加了5%以上。

　　揭秘

　　李寧為何能獲此殊榮？

　　“將‘杰出企業(yè)家’這個大獎頒給李寧，而不是中國的其它企業(yè)，是因?yàn)槔顚幍钠髽I(yè)管理過程吸引我們給他這個大獎。在長達(dá)20年的企業(yè)管理過程中，從事運(yùn)動品牌經(jīng)營的李寧有限公司取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任；同時在經(jīng)營過程中，企業(yè)能不斷的學(xué)習(xí)。這三個方面是最基本的因素。而李寧本身‘從運(yùn)動員成功轉(zhuǎn)型到企業(yè)家的’身份，也為他贏得了‘創(chuàng)新性’的一票。”——組委會

　　人物背景

　　李寧：“一切皆有可能”

　　李寧，李寧體育用品有限公司董事長，北大光華管理學(xué)院EMBA畢業(yè)生，20世紀(jì)杰出體操運(yùn)動員。

　　作為一代體操王子，李寧在創(chuàng)造了世界體操史上的神話之后，又創(chuàng)造了中國品牌的神話。

　　1989年退役后，李寧加盟健力寶集團(tuán)，創(chuàng)立了李寧體育用品品牌。

　　1991年，廣東李寧體育用品公司正式成立。

　　1995年底，李寧集團(tuán)成立，李寧親任集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理。

　　2004年6月28日，李寧公司在香港上市。