簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對于簡歷的寫作、參加筆試和面試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今后進行介紹。但有一點需要重視的是，在制做簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：

　 1.你是用人單位未來的有利資產

 　 你需要傳遞給單位這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是單位的寶貴資產而非包袱。你要讓用人單位覺得，你就是他們所需要的人。

 　 2.明確的人生目標

 　 對自已的前途有長期、明確目標的人，更易為單位賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進取、并充滿旺盛的事業心與斗志，能迅速進入工作狀態。

 　 3.強烈的工作意愿

 　 面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題， 如"可否請教這項工作應注意的事宜？"等。 

 　 4.與同事、團體合作的能力

 　 進入單位后，須與領導、同事們配合工作， 一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。

 　 5.掌握誠懇原則

 　 在錄用標準上，"才能"是首要的、永恒不變的第一原則，"誠懇"則是重要的，輔助的機動因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場時充分表現自我，便是誠懇的最好表現。