作為《公務員法》的配套法規，公務員辭職辭退的相關法規目前正加緊起草。配套法規將對公務員的辭職條件、辭退情形，對公務員辭職辭退的監督管理等方面內容作出具體規定，有望年內出臺。

　　近年來，官員辭職辭退現象屢見報端。有專家認為，這種現象的增多，反映了我國《公務員法》正在逐步釋放威力，折射出對公務員機關與公務員依法治政、依法問責的法治精神。記者近日從人力資源和社會保障部了解到，作為《公務員法》的配套法規，公務員辭職辭退的相關法規目前正加緊起草。配套法規將對公務員的辭職條件、辭退情形，對公務員辭職辭退的監督管理等方面內容作出具體規定，有望年內出臺。這將進一步明確公務員辭職辭退的具體操作細則，加強對公務員隊伍的規范管理。

　　2005年頒布的《公務員法》突出了對公務員的嚴格管理：除規定了嚴明的行為規則和考核、懲戒制度外，還規定了公務員9項基本義務、16項基本紀律，進行嚴格考核，而考核結果則與職務的升降、與漲工資發獎金以及辭退相掛鉤；違反紀律的要受處分。