4月28日消息，根據韓國企劃財政部27日對公共機關經營信息公開網站“經營信息綜合公布系統”公布的內容進行分析后發表的結果，在302個公共機關中，有96個公共機關（32%）的職員年薪達到6000萬韓元以上，比三星電子（6021萬韓元，約人民幣42萬人民幣）還要高。

    去年，302個公共機關職員（干部和非正規職除外）的人均年薪為5340萬韓元，比前年增加5.1%（256.8萬韓元），較同年韓國職工的平均年薪（3220萬韓元，22.54萬人民幣）高出66%。相當于三分之一的公共機關職員年薪比三星電子還要高。

    去年職員年薪排名第1的是韓國證券存管院，405名職員的平均年薪為9677萬韓元，步入“上億年薪俱樂部”已經近在眼前 。

    因涉嫌非法聘用新員工正在接受檢察機關調查的韓國證券存管院去年創下了9.8%的薪金上漲率，將高額年薪工作單位的代名詞產業銀行（9296萬韓元，65萬人民幣）擠到了第二位。其后依次為Koscom（前證券電算，9185萬韓元）、產銀Capital（8917萬韓元）、金融監督院（8784萬韓元）等。

    產業銀行、企業銀行和進出口銀行等三大國債銀行的平均年薪為8700萬韓元，比商業銀行中年薪最高的韓國花旗銀行（7630萬韓元）高出1000萬韓元以上。

    企劃財政部表示，去年302個公共機關的年薪上漲率為5.1%，遠遠高出這些機關的當期凈利潤增加率2.0%。

    另外，職員人數和債務增加速度也遠高于利潤的增加速度，去年公共機關干部職員人數增加3.9%（9771名），負債增長了9.1%（23萬億韓元）。89個公共機關（29%）去年的當期凈利潤出現虧損。

    機關長年薪前三名被三大國債銀行包攬。產業銀行總裁（6.12億韓元，428萬人民幣）、進出口銀行行長（5.68億韓元）、企業銀行行長（5.58億韓元）的平均年薪達到302個機關長平均年薪（1.54億韓元）的4倍。

    另外，三大國債銀行監事的平均年薪為3.87億韓元，達到全體公共機關長年薪的2.5倍以上。

    企劃財政部第二次官裴國煥發表上述內容后表示，正在討論（關于縮減公共機關年薪的）各種方案.