人民網(wǎng)成都2月28日電 （記者梁小琴） 今天上午，四川省人事廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布四川省《四川省文化產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》、《四川省鋼鐵釩鈦產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》和《四川省電子信息產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》。讀者登陸四川新聞網(wǎng)、四川人事信息網(wǎng)、四川省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、四川省信息產(chǎn)業(yè)廳等相關(guān)部門(mén)就可查閱.

    三個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄突出了宏觀(guān)導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，從人才類(lèi)別或業(yè)態(tài)、崗位、專(zhuān)業(yè)背景、能力和業(yè)績(jī)、需求地區(qū)方面集中反映了當(dāng)前和今后一段時(shí)期四川文化產(chǎn)業(yè)、鋼鐵釩鈦產(chǎn)業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)對(duì)各類(lèi)緊缺人才的需求情況，制定了相配套的人才開(kāi)發(fā)策略，明確了人才開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)。作為政府加強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)宏觀(guān)調(diào)控，改善人才公共服務(wù)的有效手段，將進(jìn)一步引導(dǎo)各類(lèi)人才向四川三大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域、發(fā)展地區(qū)集聚，促進(jìn)行業(yè)系統(tǒng)、用人單位、社會(huì)力量有的放矢地加強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)，為產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、建設(shè)工業(yè)強(qiáng)省和文化強(qiáng)省提供有力的人才保證。相關(guān)情況：文化產(chǎn)業(yè)

    人才現(xiàn)狀：規(guī)模較小，從業(yè)人員約為57.8萬(wàn)人，僅占全社會(huì)從業(yè)人員的1.23%；類(lèi)型結(jié)構(gòu)不合理，行政類(lèi)、專(zhuān)業(yè)藝術(shù)類(lèi)人員所占比重過(guò)大，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人員所占比重過(guò)低；學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，高學(xué)歷高職稱(chēng)的人才比重偏低，尤其是文化經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才中本科以上學(xué)歷所占比重較低；行業(yè)和地區(qū)分布不均衡，新聞服務(wù)、出版發(fā)行和版權(quán)服務(wù)、廣播電影電視服務(wù)及文化藝術(shù)服務(wù)等“核心層”從業(yè)人員所占比例偏小，且主要集中在成都、德陽(yáng)、綿陽(yáng)等大城市。

    人才需求：涉及新聞出版、廣播影視、文化演藝、網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)出版等38個(gè)職業(yè)類(lèi)別。特別需要一大批既熟悉市場(chǎng)又懂文化的大型集團(tuán)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才；一批熟悉國(guó)際慣例和規(guī)則、擅長(zhǎng)媒介市場(chǎng)運(yùn)作、具有戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力的外向型經(jīng)營(yíng)管理人才；一批熟悉國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策和文化產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)，具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作的投資管理人才；一批熟悉現(xiàn)代新興媒體和高科技傳媒手段的文化專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才；一批思維水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的文化創(chuàng)意策劃人才等。鋼鐵釩鈦產(chǎn)業(yè)

    人才現(xiàn)狀：總量約為20.9萬(wàn)人，占全省工業(yè)人才的8.9%，其中高技能人才（高級(jí)技師、技師）比例偏低；由于受區(qū)位、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)綜合條件限制，對(duì)高層次人才吸引力較低，企業(yè)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才不足，高技術(shù)開(kāi)發(fā)人才流失嚴(yán)重，企業(yè)之間人才競(jìng)爭(zhēng)激烈。人才需求：涉及生產(chǎn)管理、環(huán)保管理、電氣工程、冶金物化、釩鐵原料工、鈦液制備工等73個(gè)崗位。特別需要職業(yè)素質(zhì)高、精通國(guó)際經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則、具有世界眼光和戰(zhàn)略決策能力的復(fù)合型高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者；本行業(yè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先乃至國(guó)際知名的、具有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力的高級(jí)專(zhuān)家和一大批國(guó)內(nèi)外客座專(zhuān)家；熟練掌握新技術(shù)、具有專(zhuān)門(mén)技能的高級(jí)技能人才。電子信息產(chǎn)業(yè)

    人才現(xiàn)狀：總量約為26萬(wàn)人（其中制造業(yè)10萬(wàn)人、軟件業(yè)13萬(wàn)人、通訊業(yè)3萬(wàn)）；主要在集中在成都、綿陽(yáng)、樂(lè)山、德陽(yáng)、眉山等地；主要分布在相對(duì)較大的企業(yè)，成都約占全省軟件人才的90%以上；通訊業(yè)人才主要集中在電信、移動(dòng)、聯(lián)通等通信服務(wù)行業(yè)。

    人才需求：涉及數(shù)字視聽(tīng)、集成電路、軟件、網(wǎng)絡(luò)及通信產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈的首席執(zhí)行官、首席市場(chǎng)官、架構(gòu)設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、數(shù)控加工設(shè)備操作人員等49個(gè)崗位。在經(jīng)營(yíng)管理人才中，特別需要既熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又懂得管理，能穩(wěn)健地開(kāi)拓外部市場(chǎng)的復(fù)合型人才；在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中，特別緊缺高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，部分中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才如封裝測(cè)試等專(zhuān)業(yè)的人才相當(dāng)緊缺；高技能人才越來(lái)越呈現(xiàn)非常緊缺的局面，尤其是在產(chǎn)品制造、工藝改進(jìn)、設(shè)備調(diào)試與維修、中高級(jí)技工的培養(yǎng)等環(huán)節(jié)和電子整機(jī)制造、數(shù)控設(shè)備操作與維護(hù)、計(jì)算機(jī)程序編制與故障診斷檢測(cè)等領(lǐng)域，對(duì)高技能人才的需求尤為迫切。