我市目前擁有的高技能人才總數已達37萬人，占到全市技能勞動者的18.14%。未來5年，高技能人才需求還將新增加50萬人。在昨天舉行的全市高技能人才工作匯報會上，市委組織部、市勞動和社會保障局、市教委、市人事局、市財政局聯合向中央人才工作協調小組匯報了我市高技能人才培養情況。 

    從昨日起，中央人才工作協調小組開始在我市督察5天。中國就業培訓技術指導中心主任劉康參加匯報會。 

    目前，我市共擁有技能勞動者約204萬人，其中高技能人才已經達到37萬人，占到技能勞動者的18.14%。在這些高技能人才中，技師、高級技師人數為8萬人。全市已有4人獲得國家為高技能人才設立的最高獎項“中華技能大獎”，在西部12省區市中名列第一。 

    近年來，有關部門聯手開展職業技能培訓，組織實施了“3年1萬名新技師培養計劃”、“百萬職工技能提升計劃”和“青工技能振興計劃”，各類職業技能培訓人數每年都超過100萬。全市參加職業鑒定合格人數增長速度每年均在25%以上。目前，我市共有146萬余人次取得了國家職業資格證書，是直轄初的15倍，其中23萬余人次取得高級工以上職業資格證書，是直轄初的6倍。 

    據悉，我市3次提高高技能人才津貼標準，使高技能人才津貼標準達到高級工130元/月、技師180元/月、高級技師230元/月。在最近3次企業退休人員基本養老金調整中，在普調基礎上對具有高級技師職業資格的退休人員每人每月累計增加190元。從2005年開始，連續3年我市每年都組織高技能人才參加療養休假活動和專家迎春團拜會，其中2007年“百名高技能人才療養休假活動”更是引起了社會廣泛關注。 

    盡管如此，我市還是逐漸凸顯出高技能人才缺口。根據新生勞動力增長速度和城市化進程，預計到2012年，我市技能勞動者將達到250萬人。抽樣調查數據顯示，企業的技能人才理想結構為：高級技師占技能勞動者的3.7%、技師占7.7%、高級工占23.1%。按照這一比例，未來5年我市共需要高級技師9.25萬人、技師19.25萬人、高級工57.75萬人，共86.25萬人，而目前我市高技能人才隊伍總量較這一需求，相差近50萬人，其中技師、高級技師相差近20萬人。 

    目前，市政府正在抓緊研究制定5年50萬高技能人才培養計劃，擬重點從培養、激勵、投入等方面入手，加快高技能人才隊伍建設。