新的個人所得稅法修正案草案將于下周提交全國人大常委會審議。個稅免征額度是否再次提高引發關注。有稅務專家指出提高個稅免征額度是大多民眾和專家的呼聲，短時間內再次調高“并非沒有可能”。
　　有些網友認為，“3-4倍的增長”幅度太小，跟不上物價水平和通貨膨脹……

　　對于當前備受物價上漲煎熬的工薪階層而言，個人所得稅修正案將提交全國人大審議的消息，無疑是激動人心的，尤其是稅務專家的短期內再次調高并非沒有可能的論調，更是讓公眾感到無比期待和欣慰。
　　激動歸激動，期待歸期待，反正筆者對個稅起征點在短期內調高不抱有太多的幻想。因為，自1981年開始征收個稅肇始，到了1995年免征額才由800元提高到現在的1600元，調整頻率為14年一次。而在這14年內，不知有多少專家學者和公眾的強烈呼吁，以及人大代表的N次“公車上書”，最后，才把起征點提高了一倍。

　　作為一介平民，我覺得，國家在個稅起征點調整上，也應該與時俱進，構建一種機制——不妨與工資建立聯動機制，即規定職工月平均工資額與起征點有一定倍數，如果一旦超過這個倍數，個稅起征點就應自動調整。

　　譬如說，1981年職工平均工資約為每月60元，而起征點為800元，大約為月工資的13.3倍；如果以1981時的比例為標準的話，根據國家統計局10月29日公布的數據，今年前9個月城鎮職工月平均工資為1853元，所以，現行的個人所得稅起征點，應定為24600元——即用現在的平均工資1853元與13.3相乘。當然，這是個人的簡單推算，究竟依據什么倍數標準，國家要組織有關專家學者進行考察測算，并組織由納稅人為主體的聽證會，最后再頒布實施。

　　筆者以為，如果個稅調整真能與工資形成聯動機制，好處是顯而易見的：其一，有利于保障稅收的公平和公正性。2004年4月至2006年底，不到三年里，每個省份平均調整了1.9次，而2004年3月前，十年間全國每個省份平均調整最低工資標準3.8次。在調整頻率加快的同時，標準提高幅度也在加大。僅2006年，各地最低工資標準調整幅度一般都在30%左右，幅度最高的省份達到64%。顯然，隨著近年來工資調整步伐的提速，如果個稅起征點一直在原地踏步，有損稅收的公平和公正性。

　　其二，調整能做到及時準確，不必再走各種繁瑣程序。從現行個稅制度安排來看，如果要調整個稅起征點，要履行各種不少程序，盡管這種制度設計相對公平，但也這勢必影響執行效率。假設形成聯動機制后，國家稅務總局就能省掉繁文縟節，直接頒布紅頭文件執行，讓工薪階層直接受益。

　　其實，在許多國家，個稅調整也特別注重現實，像德國，個稅起征點每年都要做一次微調，以體現稅收的靈活性和人性化，保障公眾的收入不受影響。