“我比別人卡認(rèn)真，我比別人卡打拼…。”但薪水卻不如別人，這首歌真切地唱出臺(tái)灣島內(nèi)受薪階級(jí)的辛酸。臺(tái)灣受薪階級(jí)工時(shí)是全世界第三長(zhǎng)，但加薪速度在主要國(guó)家和地區(qū)中恐怕排名倒數(shù)，僅有個(gè)位數(shù)成長(zhǎng)。

　　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，根據(jù)臺(tái)當(dāng)局“主計(jì)處”資料，七年來(lái)臺(tái)灣地區(qū)包括工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工的薪資只成長(zhǎng)8%，為個(gè)位數(shù)；遠(yuǎn)低于同期韓國(guó)的67%、新加坡的26%，連經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率比臺(tái)灣地區(qū)低的美國(guó)，薪資還有24%的成長(zhǎng)，都是不錯(cuò)的兩位數(shù)。

　　遠(yuǎn)不如韓國(guó)新加坡美國(guó)

　　從1990年至2005年，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重，臺(tái)灣地區(qū)數(shù)字不僅低，而且大減了5.6個(gè)百分點(diǎn)；同期間，美國(guó)減少2.2個(gè)百分點(diǎn)，歐洲減少3.7個(gè)百分點(diǎn)，日本減少3.9個(gè)百分點(diǎn)，臺(tái)灣地區(qū)減得較多。

　　“主計(jì)處”官員表示，發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)大量廉價(jià)勞動(dòng)力加入市場(chǎng)后，導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)薪資出現(xiàn)向下修正壓力，臺(tái)灣地區(qū)則因“與大陸更近、人員移動(dòng)更自由”，受到影響較大，島內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)與薪資漲幅受到限制。

　　根據(jù)國(guó)際貨幣基金今年發(fā)布的《全球經(jīng)濟(jì)展望》及“主計(jì)處”資料，2005年，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重，臺(tái)灣地區(qū)是46%，遠(yuǎn)低于美國(guó)的60%、歐洲的64%及日本的59%。顯示臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)所得本已不高，但受到?jīng)_擊影響程度又大，下滑速度高于以上地方。

　　薪水不漲 企業(yè)盈余成長(zhǎng)

　　受雇員工從經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)大餅中分走的比例在減少，但人數(shù)卻不斷增加；根據(jù)“主計(jì)處”資料，十年來(lái)，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重從50%減少到46%，少4個(gè)百分點(diǎn)。然而，進(jìn)來(lái)分餅的人卻大增。同時(shí)間，受私人雇用者人數(shù)、也就是一般的上班族，占就業(yè)人數(shù)的比例從59%大升至65%，增加6個(gè)百分點(diǎn)。粥減少而僧增多，因此，薪資成長(zhǎng)停滯問(wèn)題，對(duì)大多數(shù)人影響很大。

　　而在此過(guò)程中，企業(yè)主拿走越來(lái)越大塊的餅。根據(jù)“主計(jì)處”資料，GDP分給“營(yíng)業(yè)盈余”、主要是企業(yè)獲利這塊，十年來(lái)從33%增加為去年的35%。換算為絕對(duì)金額更驚人，去年?duì)I業(yè)盈余為新臺(tái)幣4兆2000億，比前一年增加2061億。