政府昨天宣布從下月起調高行政官及擔任政治、司法及法定職務者的薪金，年薪增幅介于4％至21％，調整的部分包括月薪和個人表現花紅。

　　獲得加薪的行政官及擔任政治、司法與法定職務者，加上津貼增加的議員，總共有351名。這是政府繼今年四月宣布增加超級公務員和擔任政治職務者的薪金后，所作的第二階段調整。政府計劃分三階段調整薪金，另一次調整預定在明年底進行。

　　經調整后，總統的年薪從目前的319萬元增至387萬元；總理的年薪則從309萬元增至376萬元。

　　這兩輪的加薪額，使總理的年薪增加130萬元。不過，李顯龍總理今年四月在國會上針對政府加薪課題的辯論作總結時，已表明將把今后五年的加薪額全部捐作公益。換句話說，他這期間的年薪將保持在今年四月之前的246萬元。

　　總理公署的公共服務署受詢時說，總理今年所獲得的約50萬元加薪，將捐作明年的公益用途。

　　屬于MR4級的內閣部長及高級常任秘書的年薪，則從160萬元調高至194萬元。這筆年薪包括所增加的14％月薪及另外增加最多達兩個月的表現花紅。據知，目前部長所獲得的個人表現花紅平均為九個月。

　　部長的年薪配套除了月薪，還包括固定和可變動花紅、個人表現花紅及國內生產總值花紅（GDP花紅）等。總統和總理除了月薪之外，也領取服務花紅，年薪當中的兩成將跟隨國內生產總值波動。

　　初級行政官達到SR9級薪金門檻時的年薪將調高4％，達39萬8000元。這使他們所領取的薪金達到與市場相當的水平。SR9級年薪的參照標準是受比較的六門專業的32歲人員當中，排在收入最高的第15名的年薪。

　　屬于有薪階的初級行政官（Timescale Grade）的年薪，也同樣調高4％。

    由于國會議員的津貼配套是同SR9級行政官的薪金水平掛鉤，因此他們的常年津貼額也調高4％，達到22萬5000元，每月津貼是1萬3710元。議員目前所領取的每月津貼是1萬3200元。

　　政府行政官、擔任政治、司法及法定職務者的薪金及議員的津貼總額，目前每年是2億元。這一系列薪金調整，估計使政府一年的薪金開支增加2760萬元，其中擔任政治、司法與法定職務者的加薪額占了1750萬元。

　　公共服務署說，同1994年過后所作的各項薪金調整一樣，這次加薪都屬于不含養老金，因此不會加重政府在養老金方面的負擔。

　　屬于高級常任秘書等級的特級公務員和部長的薪金屬于MR4級，他們的薪金指標是以銀行家、律師、會計師、工程師、跨國公司人員與本地制造商等六門專業中，分別領取最高薪的八人的年薪作為參考，然后以這48人所領薪金的中位數的三分之二作為標準。

　　政府在今年四月宣布把特級公務員和部長的起步薪金（即MR4級）的年薪調高至160萬元，達到當時的220萬元參照標準的73％。

　　國內稅務局已根據2007估稅年（即2006年的收入），得出作為參考的中位數收入為405萬元，三分之二即是270萬元。這次薪金調整后已達到參照標準的77％，即207萬元，其中的194萬元是年薪，其余的7％，即13萬元將撥入個別官員的養老金。政府明年底還會調整薪金，以達到參照標準的88％。

　　主管公共服務的國防部長張志賢說，這次薪金調整是今年四月加薪的延續。

　　“公共部門的薪金跟隨市場起落，目前勞動市場吃緊，私人企業的薪金大幅度增加，我們所參照的年薪標準已反映了這個情況。因此，公共部門也必須快速跟進，以吸引及挽留人才�！�

　　不過，他也強調在調高薪金的同時，政府也采取了以個人表現為本的獎勵方式。

　　“政府已提高年薪中可變動部分的比重。對于高級官員，他們的年薪中有多達50％是同個人的工作表現掛鉤的�！�

    據共服務署透露，過去三年行政官的離職率平均是3％，而今年至今已有13人離職，離職率已達5.5％。

　　隨著經濟強勁增長和勞動市場吃緊，公務員的薪金配套和花紅都已調高。比如今年五月調高公共部門會計師的起薪，六月起也調高了剛從大學畢業的公務員的起薪。公共服務署也在十月宣布約有四分之一的公務員將從明年起享有更優厚的待遇。

　　目前的公務員隊伍，包括教師在內，人數約有六萬。