明年會(huì)不會(huì)加薪？會(huì)加多少？企業(yè)職工最關(guān)心的莫過于這些了。昨日，長春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布長春市2007年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，為轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)增加職工工資提供了指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，和往年一樣，今年長春市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線仍由“三條線”構(gòu)成。工資增長指導(dǎo)線的中線（基準(zhǔn)線）是貨幣平均工資比上年增長14%，適用于經(jīng)濟(jì)效益比上年提高的企業(yè)。工資增長指導(dǎo)線的上線（預(yù)警線）是貨幣平均工資比上年增長19%，適用于經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大提高的企業(yè)。工資增長指導(dǎo)線的下線是貨幣平均工資比上年增長8%，適用于經(jīng)濟(jì)效益較差，但生產(chǎn)基本正常的企業(yè)。

　　經(jīng)營虧損的企業(yè)，如不能按工資指導(dǎo)線的下線實(shí)現(xiàn)工資增長，應(yīng)盡力實(shí)現(xiàn)職工貨幣平均工資零增長，不使職工貨幣工資收入下降，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。