“我們以后又多了一項(xiàng)福利，企業(yè)年金。”小彭昨日高興地告訴記者，該單位的職工代表大會(huì)剛通過企業(yè)年金計(jì)劃，單位1000多名員工今后不僅有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有企業(yè)年金來充實(shí)退休后的收入。記者同時(shí)從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，近期有不少企業(yè)計(jì)劃啟動(dòng)企業(yè)年金，廣州市屬企業(yè)已有60多家向勞動(dòng)部門進(jìn)行了企業(yè)年金備案，廣州地區(qū)已有100多家企業(yè)設(shè)立了企業(yè)年金。

　　研究表明，當(dāng)養(yǎng)老金的替代率達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)工資80％時(shí)，個(gè)人退休后就能維持工作時(shí)的生活水平，但目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率只有59.2％，存在20％的空缺。即：假設(shè)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人，以職工平均工資為平均繳費(fèi)水平，繳費(fèi)滿35年，退休時(shí)拿到的工資是其在職工資的59.2％。這其中20％的養(yǎng)老金缺口，就需要企業(yè)年金來填補(bǔ)。

　　小彭告訴記者，他們的企業(yè)年金計(jì)劃完全由企業(yè)出資，單位按企業(yè)每年工資總額的4％給全體員工建立年金，交給專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)。之所以確定為4％，是因?yàn)槠髽I(yè)出資籌集企業(yè)年金費(fèi)用在工資總額４％以內(nèi)的部分，可以在經(jīng)營(yíng)成本中列支（可免稅）。每個(gè)員工有自己的個(gè)人賬戶，根據(jù)員工在單位的工作年限確定賬戶權(quán)益歸屬，比如在單位工作10年以上，就可以得到賬戶金額的100％。

　　廣州市勞動(dòng)局養(yǎng)老處有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，目前廣州市屬企業(yè)已有60多家設(shè)立了企業(yè)年金，而廣州地區(qū)已有100多家企業(yè)設(shè)立了企業(yè)年金，涉及人員達(dá)到了數(shù)十萬人。

　　企業(yè)年金個(gè)案

　　一位已參加企業(yè)年金的白領(lǐng)Tim告訴記者，他們公司按照個(gè)人繳納5％、企業(yè)繳納5％的方式參加企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)和員工約定，如果員工在繳費(fèi)兩年內(nèi)離職，將得不到企業(yè)繳納部分，從第三年開始，企業(yè)繳納部分按20％歸屬員工，逐年增加10％，工作滿10年之后，企業(yè)繳納的部分將完全歸于個(gè)人。員工根據(jù)個(gè)人需求，可以選擇穩(wěn)健型、平衡型和激進(jìn)型的投資策略，四年來，三種的投資收益分別為1.5、2.5和3.5。假如一個(gè)員工的年薪為10萬元，員工參加的是平衡型的投資策略，那么，四年個(gè)人繳納的本金是2萬，實(shí)際投資收益為5萬；加上企業(yè)的30％可以給員工，為自己儲(chǔ)備了6.5萬的養(yǎng)老金。