記者昨日從市人事局獲悉，我市制造業(yè)、農業(yè)、機械等艱苦行業(yè)人才申報職稱時，可享受職稱計算機、外語“先評后考”政策。申報副高以上職稱的少數(shù)優(yōu)秀工程專業(yè)技術人員，可走“綠色通道”，不受學歷、年限等條件限制，市職改辦隨時受理、隨時組織專家評審。

　　為營造各類人才脫穎而出的政策環(huán)境，市人事局近期專門就“服務企業(yè)、服務人才”進行調研，并為企業(yè)送上服務菜單。

　　今年主要開展4個創(chuàng)新資助專項。對重大創(chuàng)新活動資助5萬至20萬元，擇優(yōu)對來漢創(chuàng)業(yè)的高層次留學回國人員每人提供10萬元創(chuàng)新扶持資金，給予新設立的博士后科研工作站10萬元，博士后研究人員每人每年3萬元，對特聘知名專家每人每月資助1萬元。

　　對在我市企事業(yè)單位工作并承擔科研項目，且與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的博士，給予1000-2000元不等、為期3年的生活資助。

　　對來我市企業(yè)工作的外地人才，具備普通高校本科或中級職稱的，可通過辦理干部調動手續(xù)，引進到我市并落戶。對子女未滿18歲的在校生，戶口可隨父母遷到武漢。

　　對來我市就業(yè)的外地生源畢業(yè)生，普通高校本科畢業(yè)生可無條件限制落戶；對普通高校大專畢業(yè)生，在兩年擇業(yè)期內，辦理就業(yè)手續(xù)落戶；對我市普通中專畢業(yè)生，符合急需專業(yè)的，可辦理就業(yè)手續(xù)落戶；對成人、自考畢業(yè)生，符合急需專業(yè)的，當年辦理就業(yè)手續(xù)落戶。

　　對制造業(yè)一線技術操作人員，開展制造業(yè)技術操作高級工程師、工程師評審，對評聘為技術操作高、中級職務的人員，首次聘任（3年內）實行職務津貼。（李銳、汪緒永、張奕周典）