昨天上午，江蘇省暨南京市第十八屆經理人才交流洽談（招聘）會在南京華山飯店舉行，共有80家來自南京、上海、浙江、安徽等地的優秀企業參會，招聘1000多個高、中層經營管理和專業技術崗位。

　　據招聘會主辦單位負責人介紹，由于經理人才招聘洽談會與應屆畢業生招聘會有所不同，其招聘崗位層次較高，主辦方每年都對參會應聘者實行了總量控制，只有自身素質已達一定條件的人才能“進場”洽談應聘。

　　記者觀察到，很多應聘者投簡歷并不“隨意”，他們很多人都會在各家單位的招聘職務介紹前認真思考、比較，也不乏與同來應聘者討論一會，隨后才會把簡歷遞交給自己“相中”企業的招聘人員。在金鷹國際房產集團有限公司招聘房間內，一位青島某電氣有限公司的總經理為了本次招聘會，特意一早從青島乘飛機來寧，積極參加“應聘”，今年已45歲的周總告訴記者，他已有十年擔當“總經理”的從業經歷，個人認為具有非凡的敬業精神和良好的團隊精神，且做人做事誠實正直，“畢竟從業了多年，對行業內的‘潛規則’我很了解，也擁有相當寬廣的社交網絡，而且人到中年，社會閱歷也讓我對待工作更穩重成熟了，這些都是我的優勢。”當被記者問及為何要“放棄”令人羨慕的總經理職務、“重新開始”時，周總坦然笑稱，“確實我已經擁有了很多，也不像一般的年輕求職者那樣急需金錢、地位，除了考慮到家人在南京，我很想從青島回到南京工作外，也更想通過這個機會，挑戰一下自己的職場競爭力與創新能力。” （周海燕）