為了解決企業(yè)用工的燃眉之急，寧波市江北區(qū)工商分局、江北區(qū)民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合企業(yè)組成招聘團(tuán)隊(duì)，異地尋找技工。前天下午，來(lái)自北方六城市的25名技工學(xué)生來(lái)到寧波，這竟然是招聘團(tuán)花了7天時(shí)間，跨越太原、晉中、石家莊、保定、鄭州、安慶六城市的“勞動(dòng)成果”。

　　江北區(qū)企業(yè)的這次試水之作，體現(xiàn)了寧波“技工荒”正在遭遇前所未有的“寒流”：急需大批技工，但招聘難度比往日更大。

　　現(xiàn)狀　技工緊缺影響企業(yè)發(fā)展

　　王軍是鄞州區(qū)唯文針織公司的總經(jīng)理，這段時(shí)間他一直在為招聘一批服裝熟練工而心煩。王軍自嘲現(xiàn)在已經(jīng)從總經(jīng)理降級(jí)為人事部經(jīng)理了，招技工成了工作重點(diǎn)，由于招不到熟練工人，一個(gè)月已經(jīng)推掉3筆大業(yè)務(wù)。

　　江北區(qū)嘉隆工業(yè)公司的老板徐敏也在為招工問(wèn)題而煩惱，企業(yè)為了跟進(jìn)目前的訂單進(jìn)度，要找200多個(gè)操作工，管理人員幾乎傾巢而出四處招工。

　　寧波乃至浙江的企業(yè)都有同樣的煩惱，為了爭(zhēng)奪工源，企業(yè)開(kāi)出的優(yōu)惠條件水漲船高，有公司在招聘材料上注明提供免費(fèi)中餐、夫妻房。

　　一線技工，特別是能獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)人才缺乏，已經(jīng)開(kāi)始影響企業(yè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和企業(yè)發(fā)展前景。

　　“我們今年推向市場(chǎng)的彩色面板空調(diào)，其設(shè)計(jì)全部是花巨資從韓國(guó)和日本引進(jìn)專家來(lái)做的，寧波本地找不到這類既懂技術(shù)又懂開(kāi)發(fā)的高級(jí)技工。”奧克斯空調(diào)事業(yè)部總經(jīng)理姚吉慶說(shuō)。

　　一組全國(guó)范圍的數(shù)據(jù)更顯示出技工荒所帶來(lái)的巨大負(fù)面影響。統(tǒng)計(jì)顯示，由于高級(jí)技工緊缺，目前企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70％，不良產(chǎn)品造成的損失每年近2000億元。可見(jiàn)，用工荒、技工荒已經(jīng)影響到了資源的利用效率。

　　江北區(qū)工商局聯(lián)合江北民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)用工需求調(diào)查顯示，該區(qū)大部分企業(yè)都存在缺工情況，有的缺普通操作工，有的缺車(chē)、刨、鉗、機(jī)修工等技術(shù)工人。

　　寧波市勞動(dòng)保障部門(mén)此前的調(diào)查表明，目前寧波市從事制造業(yè)的工人為120萬(wàn)人，其中高級(jí)及高級(jí)以上技術(shù)工人人數(shù)不到2萬(wàn)，全市企業(yè)高級(jí)技師、技師缺口高達(dá)74％，中高級(jí)技工缺口達(dá)68％。

　　瓶頸　技工待遇要求超過(guò)企業(yè)承受力

　　目前，技工待遇問(wèn)題已經(jīng)成為迫切需要解決的瓶頸問(wèn)題。

　　江北區(qū)滬甬焊接設(shè)備廠急需2名車(chē)工，但企業(yè)給出的月薪僅1000元，還不解決食宿。小周去年從寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專畢業(yè)，他很現(xiàn)實(shí)地跟記者算了一筆賬：“寧波租房子、吃飯都不便宜，就算4個(gè)人合租房子，估計(jì)每個(gè)人每月300元還不一定夠，再加上吃飯，一個(gè)月只發(fā)1000元，存不下幾個(gè)錢(qián)。”

　　大多數(shù)企業(yè)給工人開(kāi)出的工資不高，月薪在2500元以上的寥寥無(wú)幾，大多在1500元至2000元，待遇問(wèn)題已經(jīng)成為導(dǎo)致普通工人和技工流失的主要原因。

　　據(jù)了解，寧波市勞動(dòng)部門(mén)公布的技術(shù)工人起檔工資分別為初級(jí)工800元，中級(jí)工950元，高級(jí)工1250元，技師1650元，高級(jí)技師2200元。

　　一些學(xué)生表示，沒(méi)有每月2000元的工資，不會(huì)選擇去寧波工作。這也顯示，寧波企業(yè)開(kāi)出的工資已經(jīng)難以吸引技工。

　　對(duì)此，企業(yè)也感到有些無(wú)奈。嘉隆工業(yè)公司老總徐敏說(shuō)：“勞動(dòng)密集型企業(yè)的利潤(rùn)不高，開(kāi)不起很高的工資。這兩年已經(jīng)把工資也稍微往上調(diào)了一些，現(xiàn)在工資支出已經(jīng)占到產(chǎn)品成本的8％至10％，再往上調(diào)就沒(méi)利潤(rùn)了。”

　　他表示，公司工人的平均月薪在1500元左右，加上低價(jià)供應(yīng)午餐和提供住宿，公司已經(jīng)感到有些力不從心。

　　在這個(gè)背景下，外地供給普通工人和技工的工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)和寧波非常接近。據(jù)了解，河北省2006年的社會(huì)平均月工資在1400元左右。河北保定的一份調(diào)查中顯示，在100名受訪者中，只有30人表示月工資可以在1500元以下，其余都要求在2000元以上。這個(gè)信息對(duì)寧波正急需用工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)比較高的心理價(jià)位。

　　挑戰(zhàn)　京津唐都市圈吸引大批技工

　　保定高級(jí)技工學(xué)校是河北省技工和技工學(xué)校的“搖籃”，該校畢業(yè)生非常吃香，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)分配完畢，明年的1200名畢業(yè)生中，已經(jīng)有700多人被天津和保定當(dāng)?shù)氐?家用人單位預(yù)約。

　　該校招生辦王金波主任說(shuō)，保定的技工比較傾向于在保定附近的京津唐地區(qū)和保定本市就業(yè)，去外省工作的很少。

　　“我們也想做一些人才和勞務(wù)的派遣工作，把工人送到南方和沿海發(fā)達(dá)城市去，但成效不大。”保定市北市區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局黨支部書(shū)記王玉文表示，“保定經(jīng)濟(jì)這幾年發(fā)展比較快，本地就業(yè)的機(jī)會(huì)也不少，像本地的長(zhǎng)城汽車(chē)、田野汽車(chē)集團(tuán)等都有大量的用工需求。”

　　根據(jù)招聘團(tuán)的資料，濟(jì)南、武漢等地的工人收入并不比寧波差。武漢加工制造類技工的平均月薪已經(jīng)達(dá)到1500元左右，最高月薪已經(jīng)達(dá)到5000元。

　　寧波在這方面毫無(wú)優(yōu)勢(shì)可言。

　　除了保定當(dāng)?shù)氐墓べY與寧波相近之外，北京、天津等保定附近城市的工資也不比寧波低，而且同樣為技工和普通工人提供“五金一險(xiǎn)”，大部分企業(yè)都提供午飯和住宿。

　　另外，北京奧運(yùn)會(huì)各項(xiàng)工程的開(kāi)工建設(shè)也給保定的外出務(wù)工者提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，這也使更多保定人愿意到北京、天津去就業(yè)。

　　原本有49名的技工學(xué)生要到寧波工作，但最后僅有25名學(xué)生來(lái)到寧波報(bào)到，其他的已經(jīng)到京津唐工作了。

　　展望　全國(guó)129個(gè)勞務(wù)基地將發(fā)揮作用

　　寧波市江北民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫鳳鳴表示，此次招工行動(dòng)是在對(duì)全市100家企業(yè)開(kāi)展的用工情況調(diào)查后作出的，作為民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)，還是第一次組織這樣的招聘和調(diào)研。“根據(jù)企業(yè)的用工需求按圖索驥。”

　　對(duì)這趟無(wú)奈之行，招聘團(tuán)隊(duì)在嘆息招工數(shù)量不多外，慶幸這次招工的“摸底”成果，將為寧波以后招工提供參考。

　　據(jù)悉，寧波市勞動(dòng)保障部門(mén)積極與全國(guó)各勞務(wù)輸出地區(qū)聯(lián)系，建立定向培養(yǎng)工人的勞務(wù)基地，目前已在全國(guó)建立了129個(gè)，范圍涉及近20個(gè)省，輻射到國(guó)內(nèi)126家職業(yè)技術(shù)院校。

　　根據(jù)合作協(xié)議和有關(guān)情況，勞務(wù)基地將根據(jù)寧波市企業(yè)的用人要求，采用定向培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)等方式為寧波市企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才和普通工人。（章紹龍、徐波、余妍）