在一家國營企業工作的BUSH，一直感覺懷才不遇，得不到上司賞識。眼看合同即將到期，是去是留，在續簽和跳槽之間，BUSH有點猶豫了。一直在關注職業生涯發展的他，經過一番網上的搜索和分析比較，BUSH 撥通了赫敦職業顧問工作室的電話。

　　在經過一番互動溝通之后，資深的職業顧問給BUSH做了一份“職業滿意度”的測評，結果顯示，BUSH對目前的工作，非常不滿意。“既然不喜歡這份工作，為什么會選擇它，并且從事了近5年之久？”在職業顧問的引導下，BUSH道出了事情的原委：為了能留在A城市工作，BUSH不得已才和現在的公司簽約，因為只有國營單位，才能幫他解決“戶口問題”。由于解決了戶口問題， 他也被高額的賠償金捆綁在這家公司，而現在，合約已經到期，去留問題就擺在BUSH的眼前。

　　在和BUSH的一番深入溝通后，職業顧問總結了BUSH的職業問題的焦點在于：

　　首先，工作太清閑，專業被荒廢。一天一張報紙一杯茶，“清閑”得讓BUSH害怕，專業基本被荒廢，BUSH擔心自己的腦袋要生銹了。

　　其次，工作好干人難做。人一旦清閑下來，往往就會天南地北地“侃”，災難的種子就此埋下。語言這東西，一傳十，十傳百，就完全走了樣；而且一不小心就會得罪人。所謂禍從口出，而假如不加入“群聊”，也會被扣上“清高”的帽子，被同事們所排斥，變成孤家寡人。

　　再次，“論資排輩”，職業發展緩慢甚至停滯。國營單位在用人制度上的“論資排輩”已經根深蒂固，BUSH已經27了，在部門里還是年齡最小、職位最低的，BUSH害怕自己在“等待”中退休。

　　最后，此工作雖然很穩定，但是薪水不高，BOSH的學兄學弟們的工資老早翻了一番，他卻還在原地踏步。

　　職業顧問認為：沒有良好的職業發展前景，就應該跳槽。職業顧問指出，過去，工作是為了“生存”；現在，工作是為了“生活”。越來越多的人開始關注自己的職業健康發展，于是職業規劃的課題就擺在所有人的眼前。針對BUSH的問題，職業顧問認為：

　　首先，在初次選擇職業的時候，BUSH并沒有考慮“職業生涯的規劃”，以“解決戶口，留在A城市”為指導方針去找工作，而沒有考慮“職業適合度”和“職業發展性”。不過，這個決定也出于無奈，因為能留在A城市，實在是多數外地求學的學子的夢想。

　　其次，第二次選擇職業的時候，（戶口問題已經解決）BUSH就應該考慮職業規劃了。雖然已經荒廢了5年，但是職業顧問指出，職業規劃，永遠都不算晚。職業顧問建議從以下方面考慮：

　　延續職業含金量。包括BUSH的專業、BUSH的5年工作經驗。職業顧問尤其指出，雖然BUSH在這5年工作中，感覺懷才不遇，能力無法發揮，但不能因此否定這5年的工作經驗。職業顧問建議，BUSH學的是企業管理，在公司里也是從事管理方面的工作，應繼續留在這個領域工作。

　　職業顧問同時指出，BUSH也有自身的劣勢——國營單位，普通職員的工作經歷，畢竟競爭力不強。職業顧問認為，BUSH可以首先考慮發展性好的“民營企業”，等到職業含金量再次提升時，再考慮“外資企業”。

　　赫敦職業顧問提醒BUSH，專業肯定要好好“補”一下，重新溫習或者在職研究生進修。同時也要加強英語學習。使自己在理論上更充實，更具競爭力，為職業生涯的下一階段作好充分準備。

　　在職業顧問的一番指導下，BUSH堅定了跳槽的念頭，也深刻領悟了職業規劃的重要性和必要性。現在，BUSH已經在一家民營企業開始工作了，BUSH告訴職業顧問，他的職業興奮感如此強烈，他對職涯充滿信心。

　　只有規劃了的職涯，才是發展的職涯。如果你的職業生涯遇到困惑，或者你不知道如何規劃你的職業生涯，那么相信職業顧問　能幫你掃除這些障礙，讓你的職業道路平坦順暢。