美伊戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)大兵們每人配備衛(wèi)星電話，通過構(gòu)建龐大的信息化網(wǎng)絡(luò)，展現(xiàn)現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)的魅力；而如今，奧康員工們也正在營(yíng)造一個(gè)溫馨的企業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)。4月3日，奧康集團(tuán)出資20多萬元與浙江永嘉電信公司合作，為員工統(tǒng)一配備了3000部小靈通。繼今年2月包機(jī)送員工回家之后，奧康再次掀起關(guān)愛員工的熱潮。 

    據(jù)了解，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展，越來越多的外來員工進(jìn)入奧康集團(tuán)工作。而廣大員工尤其是一線員工和親人能否方便安全地通上電話，一直以來是個(gè)大難題。由此，奧康集團(tuán)最終決定與電信公司的合作，為員工統(tǒng)一配備小靈通，除了搭建員工與親人溫馨的溝通橋梁外，也在企業(yè)內(nèi)部打造一個(gè)通暢的信息流通網(wǎng)絡(luò)。 

    剛剛領(lǐng)取小靈通的奧康工業(yè)園一分廠員工小張?jiān)诮邮苡浾卟稍L時(shí)頗為興奮：“小靈通方便又省錢，我們以后再也不用跑電話亭了。兩個(gè)月前，公司包機(jī)送我們回家過年，今天公司又為我們配發(fā)小靈通，好多幸福的事兒如今都發(fā)生在我們身上了。” 

    奧康集團(tuán)總裁王振滔表示，“只有我的員工過上舒適的生活，我才會(huì)快樂，所以我會(huì)盡力滿足我的員工。對(duì)我來說，員工不是打工仔。只有把員工放在心上，員工才會(huì)把你放在心上，才會(huì)把企業(yè)當(dāng)成他自己的家。” 

    多年來，關(guān)愛員工已經(jīng)成為奧康集團(tuán)的一大優(yōu)良傳統(tǒng)。今年2月7日，奧康集團(tuán)與中央電視臺(tái)在溫州共同主辦中國(guó)首屆農(nóng)民工晚會(huì)；2月12日，奧康出資數(shù)十萬元免費(fèi)送員工回家過年。作為中國(guó)最大的民營(yíng)制鞋企業(yè)，奧康除了財(cái)富，還追求一種精神、一種價(jià)值、一種責(zé)任。