“這幾天我們吃住都在公司，而且是免費的。”來自四川宜賓的春芳高興地說。據(jù)了解，春芳是跟表姐來康奈的，她表姐已經(jīng)在康奈工作了兩年。像春芳這樣，由親戚、朋友帶到康奈的新員工每年春節(jié)后都有很多。截至3月3日，康奈今年通過這種“內(nèi)招”形式招到的工人就有600多人。

　　據(jù)該集團人力資源部科長吳曉琴介紹，考慮新員工們剛來溫州，手頭沒有多少錢，又要購買很多生活用品，康奈集團決定讓已報到的員工免費吃住一周。

　　據(jù)吳曉琴透露，今年康奈招工總數(shù)在1000人左右。除了所有應(yīng)聘人員需證件齊全外，今年對新工人求“量”更求“質(zhì)”。具體表現(xiàn)在：所有新工人一律要參加康奈企業(yè)文化知識的培訓(xùn)和軍訓(xùn)，并進行考試，還要接受正規(guī)醫(yī)院的體檢。

　　談到康奈今年為什么能吸引這么多新員工前來加盟。吳曉琴認為，老員工就是公司最好的廣告。春節(jié)后，河南某縣一個中專學(xué)校就慕名前來，結(jié)果一個班35名學(xué)生全部加盟了康奈。她信心十足地表示，今年康奈招工任務(wù)肯定能完成。