當“年薪10萬有房有車”還是征婚啟事中的“殺手”時，已有超級“白金領”階層拿到了100萬以上的年薪，還有更多的人在向此沖刺。找一份年薪100萬元以上的職業成為眾多白領打工族的夢想。在南京這樣的城市，究竟有沒有人真的拿到百萬年薪呢？記者做了一番調查。

    兩類律師年薪可能超百萬

    在很多人看來，律師常常是與“高薪”聯系在一起的，當記者向南京一律師行的王主任求證此事時，他說：“南京的律師年薪上百萬的可能只有一兩家大律師事務所的主任和合伙人。普通律師平均每人每年創收大約在10—20萬元。”隨后他向記者介紹了薪水可能超百萬元的兩類律師：

    經濟法律師年薪最高。王主任認識的一位周律師，是一家律師事務所的主任律師兼合伙人，1985年取得律師資格證書，目前專打經濟官司，平均月收入超過5萬元，高的時候超過8萬元。這樣下來，一年賺個六七十萬沒什么問題。現在，打金融、證券、房地產等涉外官司的律師，薪水一般會比較高，如果經濟法律師個人能力突出，業務量多，也可躍入百萬元行列。而據記者了解，在金融、證券類官司中，年輕的見習律師一個月可能只有1000元左右，而資深律師一年賺100萬元沒問題，合伙人級的律師收入會更高。

    做企業法律顧問，年收入也非常可觀。就目前而言，企業法律顧問年收入約50萬元，有的年收入甚至超過100萬元。王主任介紹他另外一位律師朋友，從1989年開始研究勞動法，據他稱，過去的勞動法官司基本上不賺錢，近幾年來，由于企業對勞動法越來越重視，現在為企業打勞動法官司就比較賺錢。

    記者在律師協會翻找10年前的資料發現，當時一位普通律師的月工資為1000元，而現在已經將近2．5萬元，兩者相差25倍。看來，律師的薪水確實在快速翻漲之中，很多人正在向百萬年薪邁進。

    會計師精算師，考洋證書拿高年薪

    昨天，南京一會計師事務所張主任告訴記者，有30年從業經驗的他目前年收入可以達到50萬元。而具有一年左右工作經驗的ACCA（國際注冊會計師）畢業生，平均年薪已近10萬元，有二至三年經驗的都在30萬元左右，5年以上的可以到60萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應的從業資格外，從業經驗的累積必不可少，因為經驗能賦予你高效管理能力、處理突發事件的應急能力。

    張主任說，目前市場上普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端財務人才卻千金難求，年輕的會計師要為自己的職業加分，考取CPA（注冊會計師）或者ACCA的證書是必經之路。CPA是本土“金字招牌”，整體薪金水平可達到每年30萬元；而被譽為“財務界的MBA”的ACCA，將使你更易進入跨國企業，成為拿百萬元年薪的財務總監。

    但張主任也表示，高薪會計人員不僅要會“做賬”，還要具備綜合規劃、風險評估及長期財務戰略開發能力，同時要熟知相關金融、法律及管理知識，并善于交流和表達。與張主任同在一家事務所工作的有一位從上海回寧的高級精算師王女士。她說，自己在上海工作時，年薪在30萬元左右，但是，如果拿到國際注冊精算師證書，那年薪至少在百萬元之上。

    她說，精算行業在我國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師。要成為一名合格的精算師，要經歷兩個階段：第一階段，完成保險學、金融學、統計學、數學等十幾門課程，拿到足夠學分，成為準精算師；第二階段，工作一段時間后有了實際工作經驗，才能申請并參加國際注冊精算師證書考試。由于整個過程需要長達十幾年的不懈努力，因此成功者寥寥，薪水也隨資歷遞增。精算師絕對是“古董身價”，越老越值錢。

    保險業精英，賺取百萬傭金

    美國友邦保險1992年帶入中國的保險代理人制度，1994年傳到江蘇。保險代理人實行的是無底薪傭金制，高額的傭金意味著做成越多的業務，提成就越可觀。江蘇的13萬保險代理人中就不乏年薪百萬者。記者找到南京一家壽險公司督導級的人物路先生（化名），他初步估算，自己今年前9個月的收入已達到90萬元。

    路先生表示，不同險種成功推銷出去后，提取的傭金比例都不一樣，低的只有首期保費的5％，高的50％都有可能，也就是說，第一年投保人交的保費，可能有一半進了代理人的腰包。第二年第三年續交的保費，傭金將繼續從中提取，但比例會有所降低。

    從事保險營銷近10年，路先生至今已發展了近4000名客戶。“一開始總是艱難，但自己這么多年努力創下了好口碑，朋友再介紹朋友來，現在根本不愁沒業務做。”1—9月份他自己做下的首期保費就有160萬元之多，年初一筆80萬的團險大單更是奠定了勝利的基礎。

    僅是自己埋頭苦干業務，一年也許能拿個幾十萬。如果想邁過百萬元大關，就必須往上走，在更高的職位上領取“管理津貼”。而管理津貼只有高級代理人才能享受到。據了解，保險公司對代理人有很嚴格的考核制度。普通業務員幾個月做不到業務，就要被淘汰，而從普通業務員坐到督導的位置，有主任、經理等好幾個等級要慢慢爬，每個等級又有高級、資深等好幾個檔次——一切都要靠業績說話。

    路先生就率領著一支300人的團隊，底下人做得好，他的管理津貼自然高。這個管理津貼是根據團隊成績，套用一個復雜公式算出來的。路先生9個月90萬收入，其中的30萬元正是由下面的團隊“貢獻”的。

    當然，像路先生這樣輕松越過百萬年薪的，在保險代理人中畢竟是鳳毛麟角。

    還有六種熱門職位

    外企仍是白領的“盛產地”，但想在里面混出個百萬年薪來，似乎很難。一位從事人力資源咨詢的資深人士分析，未來至少還有六種熱門職位。

    1．大品牌的首席代表很多生產奢侈品的廠家已改變原來請百貨公司代賣的做法，自己投入大量資金，建立連鎖專賣店，急需專業人才從事管理業務。

    2．能夠統領全國整體市場策劃的人員對于這個職位來說，高學歷已經不是瓶頸。但有5年全國市場產品管理、策劃經驗的人少之又少。至于有10年經驗者，已經是稀有產品。

    3．大公司的財務總監大公司的財務總監不僅要求精通財務政策，還要融會東西方不同的業務。包括能理解亞洲其他國家、美歐的財務報表、結算、政策，以配合公司的全球政策。

    4．高檔酒店管理人才到2020年，中國將成為世界最大的旅游國家，而與此相匹配的優秀酒店管理人才卻鳳毛麟角。

    5．金融人才隨著中國加入WTO，金融逐步對外開放，外資銀行中金融人才的需求量也隨之增大。

    6．外企制造業廠長從現在到未來20年，中國不會改變制造業為主的局面。很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經驗，是外企選擇制造業經理的基本條件。

    本文給你提供了一些能夠獲取百萬年薪的參考職業，也許你會有所啟發，自此明確了努力方向。