廣東省200多萬非全日制勞工有了自己工資保障。昨日，廣東省勞動和社會保障廳發布了廣東首個非全日制職工小時最低工資標準，最高的一類為7.5元/小時，最低的五類為4.3元/小時，其中廣州市適用一類7.5元/小時。該標準將從明年1月1日起執行。

    適用范圍：

    日工作時間不超5小時

    為了提高低收入勞動者收入水平，根據《中華人民共和國勞動法》和勞動保障部《最低工資規定》，以及廣東經濟社會發展狀況，省勞動保障廳制定了廣東省非全日制職工小時最低工資標準，經省人民政府同意，正式下發了《關于公布我省非全日制職工小時最低工資標準的通知》。

    省勞動保障廳副廳長林王平強調，該標準只嚴格適用于非全日制用工，即以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。如工作時間超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式承擔相應責任。

    計算標準：

    比全日制最低工資高60%

    據初步調查統計，目前全省非全日制形式就業的從業人員大約為250萬人，占全省勞動力的五分之一左右。其中大多數是低收入者階層，主要是在環衛、家政、餐飲等服務業中，以農民工和早期下崗職工、失業人員等群體為主。

    林王平表示，由于非全日制用工職業不享受住房公積金等其他福利待遇，還需由個人全額繳納養老、醫療保險費等，此次公布的非全日制職工小時最低工資標準，綜合考慮了與全日制勞動者之間的差異等因素，比月最低工資標準折算的小時工資高出約60%。以廣州市全日制職工月最低工資標準780元/月為例，折算小時工資為4.66元/小時，而非全日制職工小時最低工資標準則達到了7.5元/小時。(深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執行)

    節假日小時工資按三倍計算

    非全日制最低小時工資標準確定之后，鐘點工等人群的養老保險等如何解決？勤工儉學大學生的工資如何計算？法定節假日還有沒有加班費？廣東的小時工資標準在全國處于怎樣的地位？記者采訪了廣東省勞動和社會保障廳工資處處長陳斯毅。

    記者：很多外來工參加養老保險、醫療保險等需要由企業集體參保，那么沒有了固定單位的他們如何解決社會保險問題？

    陳斯毅：非全日制職工的養老保險等各種社會保障需要由個人負擔，針對一些社會保險需要企業集體參保的條件，非全日制勞工雖然沒有固定的企業，但是可以通過和用工單位協商，采取由單位組織、自己負擔費用的方式進行參保。

    記者：大學生在進行勤工儉學的時候，是否也適用于非全日制最低小時工資標準？

    陳斯毅：這主要涉及的是一個界定問題，如果屬于全日制工作的，就按照月最低工資標準來計算，如果屬于非全日制工作的，就按照非全日制工資標準來計算。

    記者：法定節假日時，非全日制最低小時工資標準怎么計算加班工資？

    陳斯毅：在法定休假日的時候，應該以非全日制就業者的實際工資為基數，按照《工資支付條例》的規定，支付正常工作時間的工資的百分之三百。

    記者：廣東的最低小時工資標準在全國處于怎樣的地位？

    陳斯毅：此前，除廣東、西藏外，全國已有29個省(市)頒布了最低工資標準，其中最高是北京，為7.9元/小時；上海的標準表面上比廣東略低，但不包含社保等費用，不太好比較；江浙的標準比廣東低0.8元~1元/小時左右。總體來說，廣東的最低小時工資標準在全國處于領先地位。今后該標準將與全日制的最低工資標準同時調整和公布。