王蔚（化名）是長沙市某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校舉辦的供需見面會上，她投出了不少簡歷。上周，長沙市唐朝大廈內(nèi)某文化傳播公司成為唯一向她伸出橄欖枝的單位。經(jīng)過兩天的初試和復(fù)試，王蔚被錄用，但談起內(nèi)心的感受，她卻是五味摻雜——“月薪只有400元/月，不包吃、住，也不報銷車費(fèi)。”王蔚滿臉無奈地表示，她的情況并非個例，很多同學(xué)都是在400、500元的基點(diǎn)上簽下第一份工作的，面對當(dāng)下就業(yè)的壓力，她也將選擇去上班。

　　“我能怎么樣？招聘會上的簡歷多得你根本想象不出，好不容易找到一個接收單位，你不去，不知道多少人在‘替補(bǔ)’！”王蔚一口氣說了很多，“盡管400元/月已經(jīng)很低，但我在面試時還是看到不少來自重點(diǎn)大學(xué)的競爭者！我盤算著先呆在這里，就當(dāng)積累點(diǎn)經(jīng)驗。”

　　5名畢業(yè)生集體辭職

　　令人懊惱的事情似乎并未結(jié)束，昨天上午，王蔚與記者聯(lián)系，告之她與一同進(jìn)入該公司的4名畢業(yè)生集體炒了老板的魷魚。“我們每天神經(jīng)都繃得緊緊的，因為公司方一直沒與我們簽定任何形式的勞動合同。”而最終導(dǎo)致5名學(xué)生集體辭職的導(dǎo)火線緣自100元的抵押金，“自進(jìn)入公司以來，老板一直要求我們每人交納所謂抵押金，但據(jù)我們了解的情況，勞動保障部門是嚴(yán)厲禁止用人單位以各種形式收取押金的。”5人在遞上辭呈的一刻有了一絲輕松的感覺，但更多的是對未來的迷惘，這距離他們前往公司報到僅僅4天。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)下存在真空

　　記者隨后來到王蔚所在學(xué)校的就業(yè)辦了解情況，辦公室鐘老師很快找到了該公司的相關(guān)資料，她說：“我們在籌劃供需見面會之初，就明確要求用人單位必須保證基本工資達(dá)到800元方能進(jìn)場，400元/月的情況是嚴(yán)重違規(guī)的。”鐘老師當(dāng)即刪除了該公司的所有資料。

　　根據(jù)省勞動和社會保障廳的相關(guān)規(guī)定，目前長沙市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為600元/月。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政策與實(shí)際情況之間存在真空。鐘老師表示，就業(yè)壓力大是不可避免的事實(shí)，這就導(dǎo)致面對重壓的學(xué)生自行調(diào)整待遇期望值的門檻，校方對此難以建立有效和完善的幫助機(jī)制。“我們要求學(xué)生，一旦意識到問題，馬上向?qū)W校或其他職能部門反映。”