陜西省十屆人大常委會第28次會議3日通過的新修訂的《陜西省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》規定，用人單位在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女從事的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高錄用標準。

　　實施辦法規定，用人單位錄用女職工時，應當依法簽訂勞動合同或者聘用合同，勞動合同或者聘用合同中不得有限制女職工結婚、生育的內容。任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，降低女職工的工資，辭退女職工或者單方面解除勞動合同或者聘用合同。

　　用人單位應當保障女職工享有與同崗位男職工同等的工資和福利待遇。