今天上午北京CBD商務人才交流會正式開幕 60家招聘企業全部為國際名企

　　招聘會實名制淘汰3000人

　　主辦方提出求職者必須具大學以上學歷3年以上工作經驗或具備中級上職稱

　　本報訊（記者荊浩）今天北京CBD高級商務人才交流會正式開幕，首次采用贈票“實名制”的入場方式卻把近3000名應聘者拒之門外。

　　9點，入場通道里四名工作人員開始檢票，他們要求求職者出示票和身份證。票面上有求職者的親筆簽名，工作人員核查了身份證后又把票留下，并告訴記者：“這是為了事后可以核查，以保證求職的真實性。”
　　在檢票的過程中，一位“海歸”因沒帶身份證而被拒。記者看到，他出示的票面上簽著一個英文名字。“我昨天剛回國，就是為了這個招聘會。確實忘帶證件了！”

　　雖然這位先生額頭已經布滿汗水，但工作人員依然堅持：簽名票和證件一樣都不能少。最后他只好回家去取證件。

　　據主辦方朝陽人才服務中心的郭海濤介紹：“被拒的求職者有2800多人，主要是工作經驗不足3年。辨別工作經驗的方法很簡單，主要是看畢業時間，這個環節上淘汰的主要是應屆畢業生。但成人自考或MBA則視為特殊情況。”審核過程中不少不夠格的求職者出于對名企的向往，也使出各種辦法，企圖成為“漏網之魚”。
　　郭海濤告訴記者，審核中曾有一對父女使出“偷梁換柱”之計，由工作經驗豐富的父親出場，審核通過后，卻在票面上簽上其應屆畢業生女兒的名字。

　　為杜絕冒名頂替，主辦方要求，求職者入場的時候必須同時出具簽有名字的票和身份證原件，核對身份后方能進入。

　　據了解，采用實名制的入場方式是為了提高人才交流會的成功率。由于此次交流會上60家招聘企業全部為國際知名企業，甚至有的還是世界500強，像索愛、殼牌、朗訊科技等。

　　這些企業所招聘的都是公司的中高層職位，所以對求職者的要求自然也水漲船高。因此，主辦方提出求職者必須具備大學以上學歷，3年以上工作經驗，或具備中級以上職稱。