為方便海外人才前來工作或者創業，重慶市人事局人才流動開發處和重慶市外國專家局就部分海外人才政策作了解答。

　　問：海外人員在渝就職有哪些形式？

　　答：海外人才可通過專職聘任、項目合作、技術交流、學術講座、定居等方式來渝工作；工作的時間根據工作需要，長短不論。

　　問：在渝就業有哪些要求？

　　答：重慶市招才引智的方式十分靈活，實施“人才來源不限、合作方式不限、時間長短不限、是否來渝定居不限”的招才引智政策，已得到海外來渝人士的首肯。各招才單位“不求所有、但求所用”的人才觀念和靈活實用、柔性流動的用人機制吸引了各類人員以多種方式來渝服務、投資創業。

　　問：對海外人才政策有哪些？

　　答：重慶市對海外留學人員在重慶創業提供的扶持政策有：稅收減免、減免房租、專家公寓、資金支持、為留學人員創業建設公共技術平臺、幫助企業申報科技創新基金、為入園企業提供投資、融資服務等。有關詳情還可登陸重慶人事人才網()，重慶國際人才交流網(chongqing.caiep.org)進行查詢。

　　重慶市還在協助辦理出國留學人員隨遷的配偶、子女落戶手續，安排其子女就讀市內學�；驀�際學校，簡化創業園企業員工出國審批手續，歸國人員技術職稱認定等方面提供具體的幫助。對經出國留學人員引薦來高新區投資的項目，可按“招商引資獎勵辦法”給予獎勵，對高層次海歸創業、工作、短期講學，重慶市還設立有專項資金支持。

　　問：海外人員的薪資水平如何？

　　答：在重慶的企業擔任高級別職位，海外人員的薪酬一般比本土人才要高。用人單位在招聘時會明確聲明“具備海外背景”的條件。若你是企業需要的合適人選，他們一般都會愿意出高薪。具體的薪酬一般來講比沿海稍差，比內地要強，但也不排除和沿海相當的情況。

　　問：海外人才在重慶求職渠道有哪些？

　　答：重慶市對海外人才的需求，除了科技、文化、教育等領域外，大部分集中在自身急劇發展的產業上。招聘海外人才除了常規的招聘會外還有兩個重要途徑應予以關注：一是政府的人才專門部門——重慶市人事局人才交流處和重慶市外國專家局；二是從前兩年開始，每年在美國底特律和歐洲的一些城市召開人才招聘說明會。

　　問：在渝就業需辦哪些手續？

　　答：根據相關規定，外國人和臺灣、香港、澳門人員在渝就業，需申請有關許可，并辦理《外國人就業證》(特殊情況除外)或《臺港澳人員就業證》(特殊情況除外)。在重慶，接納人員的工作單位大都將會為其提供積極的申報服務便利。

　　重慶市人事局人才流動開發處也可提供有關咨詢服務(電話：086-23-89077262、89076292；傳真：086-23-69077263；E-mail:cqdp@)。

　　問：求職以前應該做哪些準備？

　　答：重慶市的人才需求主要由該市的汽車摩托車、化工醫藥、電子信息、生物醫藥、環保、新材料等六大支柱產業提供。海外人才在求職前一定要多做研究，多了解國內情況，隨時把握市場的動向和脈搏，搞清國內市場上需要哪方面的人才，自己適合什么樣的發展方向，方能做到有的放矢。

　　問：留學人員創業園能提供些什么幫助？

　　答：留學人員創業園為留學人員的創業、發展服務，負責企業入駐、培育和代辦中介事務以及協調政府與企業間相關配套服務等事宜。主要服務內容有：

　　1、為入園留學人員提供企業人才交流、戶口遷移、養老保險、醫療保險、失業保險等相關服務。

　　2、為入園企業提供投資、融資、信貸擔保等服務。

　　3、由高新區創新技術產權交易所與上海技術產權交易所合作為留學人員企業提供技術產權掛牌交易服務。

　　4、為入園企業提供企業管理、企業診斷、策劃、政策、科技信息咨詢服務。

　　5、組織園區各類專業人才進行培訓、考察。

　　6、為進入園區的企業提供工商注冊、銀行開戶、稅務登記等一體化服務。