IT審計(jì)師全球范圍最搶手
2006-09-09 12:04:16 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.gdxystc.com/
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最直接動力。縱觀目前的發(fā)展形勢,在未來人才市場上最走俏的將是如下的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中國媒體也開始逐漸在轉(zhuǎn)變,一些非專業(yè)的綜合性報(bào)刊也扣緊這一熱點(diǎn),大做文章。在時(shí)下的新聞界,那些懂新聞與經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型財(cái)經(jīng)記者十分搶手。保險(xiǎn)人才中國13億人口這一市場潛力是十分巨大的。目前,中國已相繼批準(zhǔn)美國友邦等17家獨(dú)資保險(xiǎn)公司分別在上海、廣州、深圳經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù),并批準(zhǔn)了來自美國、英國、日本、加拿大、瑞士、德國、法國、澳大利亞等國家及香港地區(qū)百余家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立了199家代表處。而一些尚未獲準(zhǔn)在華經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的外資公司,也開始暗地使勁,為進(jìn)入這一龐大的市場蓄積人才。在國內(nèi)一流高校,進(jìn)入外資保險(xiǎn)已經(jīng)成了大多數(shù)保險(xiǎn)類畢業(yè)生的第一選擇。大量業(yè)務(wù)骨干的外流,對于企業(yè)來說是致命的打擊,因此中資保險(xiǎn)公司也會不甘示弱。這樣一來,優(yōu)秀保險(xiǎn)人才將成為香餑餑。
私企高級管理人才據(jù)國家工商局日前公布的一份資料表明,全國私營企業(yè)的隊(duì)伍以平均每天誕生809家的速度在不斷壯大。私企的發(fā)展,亟須高級管理人才。在這些管理人才中,尤以副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)以及部門主管難覓。
證券分析人才中國證券業(yè)發(fā)展已經(jīng)“俘虜”了大批人,于是對證券市場的發(fā)展總態(tài)勢,以及對一些個(gè)股的走勢,就有了許多關(guān)注的目光。而職業(yè)化的證券分析人士如今遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求。所以潛心于證券分析的人士將能走俏市場。
金融業(yè)界人才目前的中國各銀行也面臨人才的壓力,這主要是金融業(yè)的競爭帶來的。中國國有商業(yè)銀行不久就將會與民營銀行、外資銀行一起爭奪金融業(yè)人才,它將使金融業(yè)人才的需求加大。
策劃營銷復(fù)合人才許多企業(yè)都特別喜歡聘用策劃、營銷兩位一體的復(fù)合式人才。具有這種才能的人,將會十分受歡迎。
投資理財(cái)人才央行發(fā)布的居民、企業(yè)存款的數(shù)量,這幾年一直居高難下。面對這種情況,有的機(jī)構(gòu)分析認(rèn)為,這是因?yàn)槲覈耐顿Y渠道不暢所致。事實(shí)上,居民、企業(yè)都想將“閑錢”好好理一理,但苦于沒有人來指點(diǎn)迷津。因此,中國未來幾年將出現(xiàn)一些專門替居民、企業(yè)進(jìn)行投資理財(cái)?shù)臋C(jī)構(gòu),熟悉投資理財(cái)?shù)娜瞬艑涫軞g迎。
汽車專業(yè)人才目前在中國汽車人才領(lǐng)域,技術(shù)人員占職工總數(shù)比例較低,高級工程師、高級技術(shù)人員所占比例更低,數(shù)量嚴(yán)重不足。現(xiàn)代社會中所要求的既掌握技術(shù)、又懂經(jīng)營,具備一定金融、電子技術(shù)、電腦等知識的就更少。
IT審計(jì)師隨著電腦技術(shù)在管理中的廣泛運(yùn)用,傳統(tǒng)的控制、管理和審計(jì)技術(shù)都受到巨大的挑戰(zhàn),幾乎所有的大型跨國公司,由于普遍使用大型管理資訊系統(tǒng),都非常重視對資訊系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性的控制,這樣就常常需高薪聘請國際資訊系統(tǒng)審計(jì)師(簡稱IT審計(jì)師)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。目前IT審計(jì)師已經(jīng)成為全球范圍最搶手的高級人才之一。
手握專利的人才對企業(yè)的生存與發(fā)展,有時(shí)一個(gè)專利就能帶來滾滾財(cái)源,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。一些有專長的技術(shù)人員,可以利用自己的所長進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造,探索出一些成果。一旦你擁有自己的專利,那就坐擁了一筆財(cái)富。
電腦軟體發(fā)展人才未來世界將越來越電腦化,電腦軟體發(fā)展人才將永遠(yuǎn)不會面臨失業(yè)。隨著電腦應(yīng)用的日益廣泛,電腦數(shù)量的增多,電腦軟件設(shè)計(jì)人員的需求也會加大。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中國媒體也開始逐漸在轉(zhuǎn)變,一些非專業(yè)的綜合性報(bào)刊也扣緊這一熱點(diǎn),大做文章。在時(shí)下的新聞界,那些懂新聞與經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型財(cái)經(jīng)記者十分搶手。保險(xiǎn)人才中國13億人口這一市場潛力是十分巨大的。目前,中國已相繼批準(zhǔn)美國友邦等17家獨(dú)資保險(xiǎn)公司分別在上海、廣州、深圳經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù),并批準(zhǔn)了來自美國、英國、日本、加拿大、瑞士、德國、法國、澳大利亞等國家及香港地區(qū)百余家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立了199家代表處。而一些尚未獲準(zhǔn)在華經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的外資公司,也開始暗地使勁,為進(jìn)入這一龐大的市場蓄積人才。在國內(nèi)一流高校,進(jìn)入外資保險(xiǎn)已經(jīng)成了大多數(shù)保險(xiǎn)類畢業(yè)生的第一選擇。大量業(yè)務(wù)骨干的外流,對于企業(yè)來說是致命的打擊,因此中資保險(xiǎn)公司也會不甘示弱。這樣一來,優(yōu)秀保險(xiǎn)人才將成為香餑餑。
私企高級管理人才據(jù)國家工商局日前公布的一份資料表明,全國私營企業(yè)的隊(duì)伍以平均每天誕生809家的速度在不斷壯大。私企的發(fā)展,亟須高級管理人才。在這些管理人才中,尤以副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)以及部門主管難覓。
證券分析人才中國證券業(yè)發(fā)展已經(jīng)“俘虜”了大批人,于是對證券市場的發(fā)展總態(tài)勢,以及對一些個(gè)股的走勢,就有了許多關(guān)注的目光。而職業(yè)化的證券分析人士如今遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求。所以潛心于證券分析的人士將能走俏市場。
金融業(yè)界人才目前的中國各銀行也面臨人才的壓力,這主要是金融業(yè)的競爭帶來的。中國國有商業(yè)銀行不久就將會與民營銀行、外資銀行一起爭奪金融業(yè)人才,它將使金融業(yè)人才的需求加大。
策劃營銷復(fù)合人才許多企業(yè)都特別喜歡聘用策劃、營銷兩位一體的復(fù)合式人才。具有這種才能的人,將會十分受歡迎。
投資理財(cái)人才央行發(fā)布的居民、企業(yè)存款的數(shù)量,這幾年一直居高難下。面對這種情況,有的機(jī)構(gòu)分析認(rèn)為,這是因?yàn)槲覈耐顿Y渠道不暢所致。事實(shí)上,居民、企業(yè)都想將“閑錢”好好理一理,但苦于沒有人來指點(diǎn)迷津。因此,中國未來幾年將出現(xiàn)一些專門替居民、企業(yè)進(jìn)行投資理財(cái)?shù)臋C(jī)構(gòu),熟悉投資理財(cái)?shù)娜瞬艑涫軞g迎。
汽車專業(yè)人才目前在中國汽車人才領(lǐng)域,技術(shù)人員占職工總數(shù)比例較低,高級工程師、高級技術(shù)人員所占比例更低,數(shù)量嚴(yán)重不足。現(xiàn)代社會中所要求的既掌握技術(shù)、又懂經(jīng)營,具備一定金融、電子技術(shù)、電腦等知識的就更少。
IT審計(jì)師隨著電腦技術(shù)在管理中的廣泛運(yùn)用,傳統(tǒng)的控制、管理和審計(jì)技術(shù)都受到巨大的挑戰(zhàn),幾乎所有的大型跨國公司,由于普遍使用大型管理資訊系統(tǒng),都非常重視對資訊系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性的控制,這樣就常常需高薪聘請國際資訊系統(tǒng)審計(jì)師(簡稱IT審計(jì)師)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。目前IT審計(jì)師已經(jīng)成為全球范圍最搶手的高級人才之一。
手握專利的人才對企業(yè)的生存與發(fā)展,有時(shí)一個(gè)專利就能帶來滾滾財(cái)源,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。一些有專長的技術(shù)人員,可以利用自己的所長進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造,探索出一些成果。一旦你擁有自己的專利,那就坐擁了一筆財(cái)富。
電腦軟體發(fā)展人才未來世界將越來越電腦化,電腦軟體發(fā)展人才將永遠(yuǎn)不會面臨失業(yè)。隨著電腦應(yīng)用的日益廣泛,電腦數(shù)量的增多,電腦軟件設(shè)計(jì)人員的需求也會加大。
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