以前我的一個同行，也是雜志社的編輯，不知從哪里湊來幾百萬的資金，轉行開公關公司去了。不久前見到他，他對手下的員工滿口牢騷，而其中最主要的牢騷是價格太貴：“剛畢業的大學生，也要兩三千，搶錢啊。”為了節約成本，他的員工多是來滬找工作的外地大學生，一個月一千五不到，包中餐晚餐，每天像驢子一樣做足12小時。記得當年他的月薪數倍于他的員工時，他也有許多牢騷：“兩年工資沒漲過，臺巴子摳是摳的來……”輪到他做老板的時候，比臺巴子有過之而無不及。

　　金錢面前人人平等，不管你是博士后還是小學畢業；不管你信奉的是真善美還是某某主主。面對同樣的周轉問題，不同的老板會有不同的處理辦法。有的拖欠工資、拖欠貨款；有的想辦法再去找錢；有的雞蛋里挑骨頭，找人的茬兒，找貨的刺兒，把錢賴掉；還有的人把自己家里的存款拿出來，把房子車子變賣掉，付錢給別人。前三種人或許還有在商場上存活下來的希望，最后一種小老板只好雙手空空再去打工。事實上，在大公司，這樣的人越來越多。兩年前的名片上董事長、總經理、總裁等嚇死人的頭銜，變成現在的部門經理。雖然沒有足夠的體面，但好在心里踏實，每月坐等工資入賬。再也不必像當初那樣，一到出糧的日子，就急得徹夜不眠；一轉念想到拖欠或賴賬時，又被良心追殺。搞成個為了錢跟自己過不去的局面，何苦來？

　　一個在外面開過工作室的搞平面設計的小伙現在又重新回到一家大公司上班。現在的他不再抱怨自己的工資和公司對客戶的報價之間的巨大落差了。當過老板，知道了報價和入賬之間的艱辛之后，心態反而平和起來。雖然他從老板變回打工仔，但生活質量比以前提高了很多，收入穩定、找了女朋友、經常可以去看看電影、偶爾還能接點私活兒回家做，賺點外快。

　　但話又說回來，打工打得職位再高，不代表能搞好一個最小的小公司。有個在五百強做到華東區銷售總監職位的能人，決心實現自己少女時期的夢想，創立一個自己的時裝品牌。花了兩萬元租下150平米的辦公室后，發現太小，于是又另外租了一間300平米的。兩萬元打了水漂。這件事被另一個小老板朋友知道之后，拍著桌子大罵：你就不知道轉租出去？你這不跟錢過不去嘛。

　　可是習慣了用大手筆簽單子，言必稱百萬、千萬的人，哪里想得到還要為了區區一兩萬費盡口舌呢？

　　半年后，銷售總監宣布時裝公司倒斃，又重新做回老本行。算一算賬，一共虧損了十幾萬，全當為了這場老板夢買的單吧。