如今什么樣的高層次人才最“吃香”？由省人才市場今天舉辦的“2006年浙江省第二屆高層次人才封閉式洽談會”透出信息：職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)性人才最搶手，中高層次涉農(nóng)人才成“新寵”。 

　　招聘會上，戴爾（中國）集團(tuán)有限公司、肯德基等100多家跨國公司及浙江知名民營企業(yè)拋出1500多個(gè)“金色”崗位，其中中層次職位“開價(jià)”最低為6萬元年薪，最高年薪可達(dá)20萬至30萬元，而高層次職位的年薪普遍在20萬到50萬元，最高達(dá)百萬元。 

　　這次高層次人才洽談會的新動向，表現(xiàn)為對林、牧、養(yǎng)殖業(yè)的中高層次人才的需求。一些農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)推出了品質(zhì)部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、銷售主管、外貿(mào)經(jīng)理、銷售部經(jīng)理等職位10多個(gè)。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)，農(nóng)副產(chǎn)品深加工，國內(nèi)國外市場銷售等將逐步形成新的系列產(chǎn)業(yè)鏈，必然有個(gè)較快的發(fā)展過程，此類專業(yè)、技術(shù)、管理人才將炙手可熱。 

　　職業(yè)經(jīng)理人需求達(dá)到三成以上。眾多民營企業(yè)推出了500多個(gè)高層次崗位。而涉及機(jī)械、電子、網(wǎng)絡(luò)、通訊、建筑等領(lǐng)域的技術(shù)性人才占總需求的31%，其中既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型技術(shù)人才占10%左右。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，浙江的民營企業(yè)，對技術(shù)性人才，特別是復(fù)合型技術(shù)人才的需求將繼續(xù)加大。