實行人性化戶籍　廣東省１０項創新舉措吸引人才 　
　

記者昨日（6、29）從省委組織部獲悉，全省科技教育人才大會將于7月5、6日召開。與此同時，經過充分調查研究、九易其稿的《中共廣東省委、廣東省人民政府貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉的意見》（以下簡稱《意見》）也將在本次大會上進行研討。該《意見》不僅解決了廣東省人才發展戰略定位問題，還提出了包括對引進人才實行人性化的戶籍政策在內的10項創新舉措。

　　首次用人性化戶籍政策納才

　　在創新人才吸引政策方面，《意見》提出要發揮用人單位，尤其是高等院校、科研院所集聚人才的優勢和作用，實施“萬名留學人員帶項目來粵創業服務計劃”，大力引海內外優秀人才來粵創業和服務。意見還改變以前只引進不培養的做法，強調要加強對引進人才的培養使用，把優秀人才放在關鍵的崗位上，充分發揮現有人才的作用，并努力作好引進人才和現有人才的關系，努力做到一視同仁，公平對待。此外，《意見》還提出對引進人才實行人性化的戶籍政策，這一新舉措在全國尚處于領先地位。

　　廣東要建成人才集聚中心

　　《意見》提出要把廣東建成最適宜各類優秀人才創業、工作、生活的集聚中心，成為各類人才施展才能的廣闊天地。這是廣東省首次解決人才發展戰略定位問題，這一提法在國內尚屬首次。《意見》還從樹立科學人才觀，加快實施人才強省戰略；構建以能力建設為核心的人才培養體系；加大吸引海內外優秀人才來粵工作力度，提高人才資本積累的存量；加快人才市場體系建設，提高人才資源市場化配置程度；堅持黨管人才原則，開創人才工作新局面等8個方面來對廣東省的人才發展進行了戰略規劃。

　　另據廣東省海外人才引進服務中心、廣東省留學人員服務中心覃主任介紹，在科技教育人才大會結束后，廣東省組織、人事部門還將進一步展開行動，并組織人員去海外直接引才入粵。