新技師培養帶動計劃出爐 
    張詠梅 
　　勞動和社會保障部日前作出決定，在“十一五”期間，實施新技師培養帶動計劃，以加快培養適應經濟社會發展需要的專業化高技能人才，帶動技能勞動者隊伍素質整體提高。 
　　據悉，該計劃將重點依托行業企業，充分發揮高級技工學校、技師學院等各類職業教育培訓機構的基礎性作用，加強校企合作，加快培養一大批結構合理、素質優良的技術技能型、知識技能型、復合技能型人才。在完成“三年五十萬”新技師培養計劃的基礎上，力爭“十一五”期間在全國培養新技師和高級技師90萬名，培養高級技工700萬名，使高技能人才占技能勞動者比例由20%提高到25%以上，其中，技師、高級技師由4%提高到5%以上，并帶動中級和初級技能勞動者隊伍梯次發展。建立培養體系完善、評價和使用機制科學、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制。 
　　勞動部為此項計劃的順利展開制定了詳盡的方案，包括采取名師帶徒、技師研修制度，通過崗位培訓、技術交流、研發攻關等多種形式，促進新技師成長。有條件的行業企業還可以選派優秀技術工人在國內或出國培訓研修；建立校企合作培養高技能人才制度，創新后備技師培養模式，在高級技工學校、技師學院以及其他具備條件的職業院校中開展預備技師培養試點工作，探索通過學校教育方式培養后備技師的途徑和方法，鼓勵企業選派優秀技術人員擔當技工院校實習指導教師或兼職教師，組織優秀學員直接參與企業的產品生產、技術攻關等工作；加強公共實訓基地建設，帶動培訓機構實訓水平的整體提高，有條件的地方要圍繞高技能人才工作的需要，逐步建設一批面向社會開放的高水平公共實訓基地；推廣部分地區實施技能人才政府津貼的制度，從多方面對優秀技能人才給予獎勵，提高他們的經濟收入和社會地位，鼓勵企業采取崗位津貼、專項獎勵等激勵措施，增加高技能人才的收入，增強其職業榮譽感。