昨天上午，廣州“春風(fēng)行動(dòng)2006”首場(chǎng)公益性外來工專場(chǎng)招聘會(huì)拉開大幕，5000多求職者將廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)中心市場(chǎng)擠得水泄不通。勞動(dòng)部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前廣州需要補(bǔ)工的行業(yè)主要為制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、物流配送業(yè)以及加工業(yè)等五大行業(yè)。另外，記者巡場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，即使招聘會(huì)上供需兩旺，企業(yè)準(zhǔn)備海量招人，求職者也躍躍欲試，但“錯(cuò)位”現(xiàn)象依然存在——不少企業(yè)找不到合適的人，而求職者也覺得“一職難求”。 　　

　　235家企業(yè)提供崗位逾6000個(gè)

　　昨天上午9時(shí)未到，就有千余名求職者在場(chǎng)外填寫求職表等候入場(chǎng)。上午10時(shí)，廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)中心市場(chǎng)的兩層樓內(nèi)已經(jīng)是人山人海了。

　　“果然和預(yù)期一致，目前廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需兩旺”，廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎表示，此前保守估計(jì)會(huì)有150家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，但這兩天報(bào)名的企業(yè)就達(dá)到了300多家，由于場(chǎng)地有限，一些企業(yè)不得不延期進(jìn)場(chǎng)。因此，昨天共有235家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位6000多個(gè)。

　　記者發(fā)現(xiàn)，進(jìn)場(chǎng)的大部分為民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)，其中以社會(huì)服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)、郵電通訊業(yè)企業(yè)為主。進(jìn)場(chǎng)企業(yè)提供的薪酬水平明顯高于去年，在800－1200元之間，一些技術(shù)崗位的月薪還達(dá)到2000元以上，相當(dāng)一部分企業(yè)還注明了包食宿或包吃。

　　隨機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，昨天的求職者中，30％是在廣州已經(jīng)有工作的，準(zhǔn)備節(jié)后跳槽；50％－60％是原來曾經(jīng)在廣州工作過，今年再次南下求職；另外20％左右是今年新到廣州找工作。 　　

　　外省求職者切勿盲目南下

　　根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，今年1月廣州納入登記的外來務(wù)工人員接近120萬，距離2005年的147萬尚有27萬的用工缺口，“有望節(jié)后回流補(bǔ)齊，今年廣州市的用工趨于平穩(wěn)”，張寶穎說。

　　對(duì)此，昨天廣州市勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人特別提醒，目前廣州勞動(dòng)力供求基本趨于平衡，因此外省求職者切勿盲目南下。

　　勞動(dòng)部門還調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前需要補(bǔ)工的行業(yè)主要為制造業(yè)(主要缺乏技工)、建筑業(yè)(因?yàn)閺V州城市建設(shè)加快，需求量非常大)、餐飲服務(wù)業(yè)(主要缺乏部長(zhǎng)級(jí)以上的管理人員)、物流配送業(yè)(缺乏中層管理人員，特別是會(huì)展業(yè))以及加工業(yè)等五大行業(yè)，這五大行業(yè)的用工占到了總量的80％。

　　其中，加工業(yè)缺工較為嚴(yán)重，按缺工程度緩急依次為:服裝制造業(yè)、制鞋業(yè)、玩具業(yè)和珠寶業(yè)。“這些都是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，需要的勞動(dòng)力多，但又工資不高難留人，導(dǎo)致缺工”，張寶穎表示，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)以及外來務(wù)工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的提高，這些勞動(dòng)密集型企業(yè)將慢慢淡出廣州。 　　

　　供需錯(cuò)位現(xiàn)象依然存在

　　盡管今年的勞動(dòng)力市場(chǎng)供需兩旺，入場(chǎng)企業(yè)和求職者都顯示出了極大熱情，但供需錯(cuò)位的現(xiàn)象今年依然困擾招工企業(yè)和求職者:一邊是大量涌入的外來工感嘆工作難找，另一邊，企業(yè)提供了大量的工作崗位，卻招不到合適的人。

　　一直想做電子產(chǎn)品開發(fā)的湖北小伙吳海濤昨天只投出兩份簡(jiǎn)歷。轉(zhuǎn)了一圈后，他發(fā)現(xiàn)入場(chǎng)企業(yè)開出的薪酬不能讓他滿意，“一個(gè)月前我的理想工資是1800元，現(xiàn)在已經(jīng)降到1500元了，但還是找不到”。

　　畢業(yè)于廣州白云區(qū)某中專學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)的兩名男子昨天在會(huì)場(chǎng)逛了一圈后也認(rèn)為，技工的待遇還不如普工，他們初步看中了一家計(jì)算機(jī)公司，但對(duì)方提供的待遇只有800元左右，還不及一些普通生產(chǎn)工人，“現(xiàn)在大學(xué)生越來越多，我們的就業(yè)也越來越差了，做普工太辛苦，也浪費(fèi)了自己的專業(yè)，所以即使待遇差點(diǎn)我也不能去做生產(chǎn)工。”

　　有企業(yè)認(rèn)為，招技校學(xué)生還不如招有經(jīng)驗(yàn)的普通工人，“上手快，工資又不高”。還有企業(yè)認(rèn)為，現(xiàn)在的求職者心態(tài)不正，好高騖遠(yuǎn)“滿場(chǎng)轉(zhuǎn)”，遇到高薪優(yōu)職就蜂擁而上，一般工種就少人問津。 　　

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)

　　月薪兩千 無人應(yīng)聘 　　

　　中山一家蚊香公司人事部劉經(jīng)理昨天在招聘會(huì)上收獲寥寥，“幾乎沒有人來遞簡(jiǎn)歷”。這家公司希望招收幾十名普通工人，“主要是包裝工，年齡在30歲到40歲之間”，當(dāng)問及為何不招收現(xiàn)場(chǎng)的技校學(xué)生時(shí)，劉經(jīng)理表示，技校學(xué)生適合干更高級(jí)的工種，比如電子、IT行業(yè)，“我們卻是做蚊香的”。后來劉經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，上述年齡段的外來工很多都不識(shí)字，無法填寫求職登記表，根本就無法進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，“我都想到外面去擺攤了，但工作人員不同意，所以只能在這坐著啦。”他苦笑著說。

　　清遠(yuǎn)一家金屬化工公司的門面昨天就相當(dāng)熱鬧。這家公司除了招收普工、廚師、司機(jī)外，還開出“試用期月薪2000元”的待遇來招收分析室主任。“已經(jīng)有40多人交了普工的簡(jiǎn)歷，預(yù)計(jì)今天可以招滿”，該公司招聘負(fù)責(zé)人對(duì)昨天的招聘效果表示滿意，“但卻沒有應(yīng)聘分析室主任的”。 　　

　　求職者心態(tài):高不成低不就

　　廣州白云區(qū)一家外貿(mào)公司招聘翻譯吸引不少求職者。但招聘情況卻讓該公司的人事經(jīng)理哭笑不得:一名求職者不但把“定金”譯成了“價(jià)格”，連語法也出了不少差錯(cuò)；還有一名自稱本科生的求職者居然連“倉庫”的英語單詞都不會(huì)。

　　“基本單詞、基本語法都不會(huì)，還自稱是英語專業(yè)本科生，要應(yīng)聘工廠的翻譯，開口就要價(jià)四五千元！”昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，廣州白云區(qū)一家貿(mào)易公司的人事經(jīng)理舉例向記者強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在的求職者好高騖遠(yuǎn)，高不成低不就，“在場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，看到體面工作就蜂擁而上，不惜瞞天過海”，這名人事經(jīng)理指著旁邊一家加工企業(yè)說，“你看，他們招收普通工人，就一張簡(jiǎn)歷都沒收到”。

　　“太高的干不了，太低的不想干，不高不低的又不甘心干。”一名企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說。　　

　　律師事務(wù)所也招業(yè)務(wù)員

　　“招律師哦”，一些求職人員路過一家律師事務(wù)所的招聘攤檔時(shí)發(fā)出驚嘆。昨天，廣州白云區(qū)一家律師事務(wù)所也前來招聘業(yè)務(wù)員，在眾多加工企業(yè)招聘中格外顯眼，但前來咨詢或遞交簡(jiǎn)歷的求職者就少之又少。

　　據(jù)介紹，該律師事務(wù)所招收的業(yè)務(wù)員主要負(fù)責(zé)開發(fā)案源，拓展新客戶，“可能大家覺得律師事務(wù)所招聘業(yè)務(wù)員有點(diǎn)奇怪，但現(xiàn)在律師樓也競(jìng)爭(zhēng)激烈啊，我們也要爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額”，“可能求職者看到我們是律師事務(wù)所，覺得門檻有些高了，不太敢來應(yīng)聘。我們以后過來可能會(huì)改變招聘形式，讓求職者更易于理解”。　　

　　企業(yè)重經(jīng)驗(yàn)重學(xué)歷不重技能

　　昨天記者發(fā)現(xiàn)，招聘企業(yè)大都看重經(jīng)驗(yàn)。雖然不少制造業(yè)招聘的是技能人才，卻沒有要求招聘對(duì)象持有相關(guān)的技能證書。南海過來的某紙類制品廠就標(biāo)明:“印刷工數(shù)名，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”；一家快餐店招聘條件寫著:“能做火鍋、湯粉、各種菜”，根本沒有技能要求，只要會(huì)炒菜就行。

　　“很多企業(yè)說技術(shù)工人不夠，但招聘時(shí)又沒有提出具體的技能要求。”對(duì)技能的不重視，反映了一部分企業(yè)技能意識(shí)淡薄，對(duì)自身的服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量不重視。勞動(dòng)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，技能人才需要經(jīng)過專門的培訓(xùn)，并且持有初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)證書，因此一般工資要求相對(duì)也會(huì)高一點(diǎn)，而一些企業(yè)寧可花低價(jià)錢請(qǐng)一個(gè)普工。 　　

　　外來工參保意識(shí)有所增強(qiáng)

　　“我們能不能參加醫(yī)療保險(xiǎn)，我們有沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)？”昨天，到勞動(dòng)保障政策咨詢處咨詢的外來工也絡(luò)繹不絕。“如果簽了合同，當(dāng)然希望公司能為我們購買保險(xiǎn)”，剛剛退伍的江蘇人小楊年后跟哥哥一起來廣州找工時(shí)表示。記者采訪了解到，大部分外來工求職者都知道參加社會(huì)保險(xiǎn)“是有好處的”。

　　“今天咨詢社會(huì)保險(xiǎn)的求職者最多了”，勞動(dòng)力市場(chǎng)開設(shè)的勞動(dòng)和社會(huì)保障政策咨詢處工作人員告訴記者，外來工參加社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)比以往有所提高，前來咨詢的外來工當(dāng)中，有接近四成是咨詢社保政策的。“他們希望能夠在廣州長(zhǎng)期工作下去，不少人甚至考慮了繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)在廣州享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題。”