�K�K和經理一起工作 我特別扭  �K�K讀者劉小姐來信說：我剛大學畢業參加工作不久，但現在上班讓我感覺很不習慣，尤其是和經理在一起工作更是讓我很別扭。如果經理不在，我通常能很好地把手頭事做完，可只要經理在，我老擔心把工作做得好，會有拍領導馬屁的嫌疑。所以當著經理的面，我總是表現出工作很不努力的樣子。另外，和同事、上級在一起時，我總不敢用眼睛正視他們，感覺好像自己低人一級，請問專家我應如何調整自己？  �K�K專家解答：剛參加工作的大學生總希望自己有好的表現，所以經常會過度地擔心自己的表現。職場新人的主要任務是認真工作，虛心向大家學習，學習各方面的知識和技能，學習如何與自己的上司和同事相處，如何盡快提高自己的業務能力等等。當你把注意力轉到這些方面時，你會比較自然地去把自己的工作做好，而不是在意大家如何看待你、評價你。新人就是新人，承認自己的不足，但也不用自卑。你的問題很好解決，辦法就是：虛心學習，努力工作，正確看待自己的不足。  �K�K  �K�K公司老總 工作壓力讓我頭疼  �K�K讀者郭先生來信說：在一般人眼里，我可以說是業界精英。年過不惑的我目前是一家大公司的總經理，年薪不菲，但是工作壓力真的非常大。業績就像一塊大石頭，死沉死沉地壓在我胸口，一想就頭大。我覺得自己非常孤獨，有什么話，不能跟同事下屬講，回家也不想跟老婆說，至于小孩，正處在叛逆期，動不動就跟我鬧情緒。請專家給我些建議，幫我減輕壓力。  �K�K專家解答：首先要知道你的壓力源來自哪里（職業、家庭、婚姻、親子關系、個人實現等），其次是你的壓力癥狀，包括生理和心理等方面，目前是什么樣的水平，這些癥狀對你的工作生活造成什么樣的影響，最后是你的壓力管理（明確的目標、核心價值觀、社會支持體系、應付機制等）。建議你去找專業的心理咨詢機構做詳細的咨詢。  �K�K  �K�K房產做得不錯 興趣卻在ＩＴ  �K�K讀者李先生來信說：我今年２５歲，性格內向，沒有什么學歷，在北京工作快兩年了，現在房地產經紀公司任職，可這并不是我的興趣所在。我一直喜歡計算機，卻又沒有相關的技能，這讓我感到很頭痛，而且以我目前的條件，不允許我去學計算機。再說，我做房產經紀也有了一定業績，一下放棄也不容易。但我又對計算機行業懷有憧憬，希望專家指點迷津。  �K�K專家解答：這是剛進入職場常見的問題。剛參加工作的３—５年是職場的探索期，這個階段的首要任務是生存。個人能挑選工作的余地不是很大。你首先應在目前的職業中努力工作，在工作中發現自己的優劣勢（而非什么樣的文憑），了解自己的特長、職業興趣和愛好，為今后的職業選擇做準備。目前的條件和資金不允許你去學習，所以逐步、有目標地積累知識也必不可少。  �K�K  �K�K銷售干了１０年 升遷難想創業  �K�K讀者何先生來信說：我是一家５００強公司的銷售總監，這工作干了近１０年，但我最近對工作毫無樂趣。再說，做到我這個職位要想職位升遷，實在太難，總是被那層玻璃天花板擱在下面。如果靠跳槽提升，跳來跳去還是在同行業，做同樣的職位，沒有新突破。我總考慮自己到底要不要去創業呢？一直猶豫不決，工作也提不起精神，前途一片迷茫。請問專家我該怎么辦？  �K�K專家解答：外企的機制決定了玻璃天花板的存在是必然的。你首先自己要在心理上接受這個現實。第二，評估自己的內在和外在資產，認清自己的現狀，然后決定是繼續努力去爭取更高的職位還是應該轉型另做打算。第三，重新確立生活的意義所在，問自己三個重要的問題：我是誰？什么對我最重要？我最想完成的有意義的事情是什么？傾聽自己內心的聲音。  �K�K  �K�K業務員哪個行業 前景好  �K�K讀者張先生來信說：我是一名大四的經貿英語專業學生，１０月２３日我第一次參加了招聘會，發現對很多的職位都不了解。像我這樣的普通大學畢業生，要直接坐在經理或是主管等職位上看來很難。但自己要從業務員一類的基層干起又挺不甘心。因為，這些職位對專業、學歷要求都不嚴格，讓人覺得找類似這些工作沒意思。最近，我收到的面試通知多是來自保險業或房地產公司的。想問專家：哪個行業的業務員將來發展前途好一些？我該不該進入保險或房地產行業呢？  �K�K專家解答：大學生找工作難很正常。但這個過程可以幫助大學生們逐漸認識現實，拋開想象，走入社會。所以，大學生首先要樹立的就是求職的心態，應該虛心而非不甘心。你對市場不了解，對職業狀況不了解，對自己有多少競爭力不了解，你還怎么找工作。想做經理、主管，你具備那些職位所需的實力嗎？至于說哪個行業的業務員有發展前途，這只能靠自己去實踐，因為有前途的行業未必適合你，你想做的也可能水平有限做不了。選行業，不要看是不是熱門，關鍵看自己有沒有興趣，是否適合。  （王曉鷗）