“等你們有了足夠的科研能力，我們再合作！”昨天，我市某藥品生產企業拋出的“繡球”被外地一家藥品研究機構斷然回絕，這家企業的負責人對此痛悔不已：“沒有人才，寸步難行。” 　　這家企業是我市一家銷售收入近1000萬元的民營藥品生產企業。今年，他們了解到外地一藥品研究機構打算與人合作生產一種極有市場前景的新藥品，就主動與人家進行了聯系，初步達成了合作意向。然而，當這家研究機構的人員來考察時，卻發現該企業只有幾名本科學歷的科研人員，水平低，知識結構老化，根本就完不成藥品的研發生產任務，不得不中止了與他們的合作談判。 　　這家企業的遭遇在我市藥品生產企業中并非個別，人才不足已成為困擾我市藥品生產業的共性問題。據市藥監局藥品管理科科長劉文彬介紹，目前，在我市藥品生產業7588名從業人員中，只有15人具有研究生學歷，僅占從業人員總數的0.18%，有本科學歷的也只有387人，占總數的5.1%，而且這些專業技術人員80%以上都集中少數較大企業中。在有些企業中，技術人員占職工總數的比例還不到5%。 　　技術人員層次不高，數量不足，導致我市藥品生產業科研開發力量薄弱，新產品儲備嚴重不足，企業發展緩慢。我市42家藥品生產企業，共生產藥品550個品種規格，其中自行研制的新藥只有27種，平均一家企業不足一個。由于生產的藥品品種單一，企業發展步履維艱，目前，已有7家企業陷入困境中。去年，我市藥品生產業全年銷售收入只有13.8億元，僅及哈藥集團一年銷售收入的1/5。 　　針對這種現象，我市的一位高校教授憂心忡忡地說：“藥品生產業被譽為朝陽產業，按照規劃，到2007年我市醫藥生產企業工業銷售收入將要達到100億元，年均遞增60%。但是，以我市藥品生產業目前的人才結構，卻很難支撐這樣的發展速度！”