現在再勸人們去做工作狂（Workaholic），已經變得不合時宜。



相反，崇尚享樂主義、追求輕松生活，卻是很受歡迎的話題。稱贊別人“你很懂享受”，比說“你工作很拼命”，更能讓對方聽了心花怒放。一些時尚類雜志似乎也更愿意淳淳勸導人們“你太累啦，你該歇歇啦”，而且樂于靠著介紹高爾夫、豪華游輪等各種“泊來品”的休閑方式來回避他們對教化大眾所擔負的職責。這種缺乏反省的享樂傾向，令人擔憂地塑造了一批又一批過于懶散、叛逆、缺乏敬業精神的“Lazy一族”。



人力資源專家們由此發問：目前中國社會是否富足到了可以讓我們停下來歇息的程度？我們的工作飽和度是否到了亟需減負的時候？我們是否真的擁有了不經努力隨隨便便就能成功的天賦？



如果不是，怎可不做工作狂！





別人都是工作狂

話說回來，誰自愿做工作狂？多半還是被別人逼出來的。



筆者剛踏入策劃界的時候，一次在臨下班前接到任務，要求為某項策劃活動寫新聞通稿，言明須在次日中午之前上交。當時接到同樣任務的，還有另兩名同事。很不湊巧的是，晚上大家都得一起陪重要客戶吃飯；更不湊巧的是，有幾個人當場就喝趴下了，特別是我的那兩位同事，幾乎已經站立不穩，散席后，還要靠別人開車把他們送回家。



我也沒少喝，回到家，盡管頭痛得不行，但心里卻異常清楚，知道這時候不可以倒頭大睡，因為還有工作沒完成呀。為保持清醒，我一遍一遍地用自來水淋頭，寫一會兒稿子，就跑出去狂吐一陣，涕淚交加地回來繼續寫。這樣到臨晨1點多，才算把稿子趕出來了。



但我終究還是沒能在領導面前搶得頭功——因為第二天一早，同樣將打印稿端端正正地擺到領導桌上的，還有我的那兩位同事；而且其文章思路之清晰、遣辭之準確，怎么看都不像是“酒后胡話”——這實在大出我的意外。我原本以為，前夜他們都醉成那個樣子，況且第二天還有一個上午的時間可以趕工，沒有人還會像我一樣拼命。



我的同事是在怎樣的精神狀態下完成此項工作的，可以從想象得之；我更清楚是什么因素促使他們克服身體的不適、玩命地投入工作——因為每個人都在想，如果我休息了，別人不休息怎么辦？如果我不“開夜車”，別人萬一連夜把稿子趕寫出來怎么辦？



同事間這種相互“學、比、趕、超”的現象，在很多民營企業里尤為突出和常見。特別是一些浙籍民企，據我所知，在其管理、銷售、設計人員等隊伍里，日常的工作節奏已快得幾乎到了發瘋的地步。工作人員把他們的工作時間都自動延長了，因為誰也不希望成為第一個離開辦公室的人。



我有一名在浙江某著名服裝企業擔任高管的朋友，對此表達了他的感慨：“周圍那些極其相似的人把你包圍了，而那些管理公司的人也都是一模一樣的工作狂，因此你只有不停地去干�！边@種氣氛形成了競爭激烈的工作規則，因此這些民企的工作效率總是異乎尋常的高。



哪一天閑下來，哪一天下課

提一個問題：你是樂意多承擔一些工作，還是天天巴望著工作量越來越少？



傻瓜才愿意多做事！可我的另一位在家電界工作的朋友，卻甘做這種“傻瓜”。一年前，朋友是所在企業終端科的科長，只負責對銷售終端布置的規范性進行指導和提供咨詢。可他好象喜歡跟什么工作都沾些邊——企業培訓導購員之時，他是當仁不讓的組織、策劃和對口管理部門；對外采購買贈活動所需的禮品，他老到的談判能力和對消費者需求的熟知程度，使領導同意由他負責具體的評審、采購工作；他還大包大攬地承接了信息收集工作，為此安排專人每日為企業高層與相關職能部門整理、送報各項最新資訊……



現在，朋友的部屬已從起初的2名，增加到了近20名；而且隨著人員的擴容和職能的增多，其所在的部門，也從科級待遇升格為部級編制。到這時候，還有誰會說他是“傻瓜”？



所以，在對前面的問題作出回答之前，我們最好先明白一個道理：你當然有權利選擇最輕松、最愜意的工作，但是，老板也有權利選擇最敬業、最賣命的員工。人在職場，如果對上頭交辦的事務和其他部門商請的工作，能推就推、能擋就擋，恒常以“這事我做不了”、“你還是找別人吧”應對之，到頭來就會發現，你所在部門的重要度與影響力將會越來越低、你自己的話語權與活動空間將會越來越小；當有一天你終于完全閑下來的時候，不止你的部門要被“連鍋端”，甚至就連你本人，也將面臨下課。



沒有企業愿意出錢養閑人。我知道在日本，哪個男人如果下班后早早回家，會被老婆瞧不起。因為這意味著兩種可能：一是老公不夠敬業、不夠勤奮；二是在單位里無足輕重、領導沒有事情給他做，是個“閑人”。而無論屬哪種情況，都將直接影響家庭的收入與生活質量，為老婆大人所不喜。是故，日本的男人為了塑造勤勉的形象，寧可下班后在酒吧泡至半夜才回家，也不愿被人視作是個一下班就無事可做的窩囊廢。



有這樣律夫極嚴的老婆，日本人焉得不勤奮？據日本經濟產業省的外圍團體“自由時間設計協會”公布的一項調查結果顯示，在工作和業余生活的選擇中，國民選擇工作的“重視工作派”占35.1%，較前一年增加2.9個百分點。其中男性中的"重視工作派"達40%，同比增長4.3個百分點。越來越多的人認為工作比業余生活重要，所謂的“重視工作派”呈現多年來未有的增長趨勢。



其實不論在西方還是在東方，“工作狂”的人數都在不斷增加。在過去的10年中，日本增加了7成，美國的工作狂增加了5成，在我國也增加了至少4成。筆者近日與一位“工作狂”的企業界女強人聊天，在電話里她就大嘆苦經，說每天工作時間都在10小時以上，“忙得都要崩潰了”。埋怨歸埋怨，不等我開口，她又自我勸慰說：“不過跟太閑相比，我倒情愿忙一點。哪一天真干不動了，企業還雇你作什么？”



工作狂得到了什么？

前微軟中國總裁唐駿日前在央視做《對話》節目時說的一句話，深獲我心。那句話是：“比別人勤奮一點點，就能超前別人一大步�！�



我們身邊就不乏這樣的例子。一位我所尊崇和熟悉的經濟學家，他平時研究、講學工作已極其繁忙，同時還身兼多家機構的顧問之職，但就是這樣一位大忙人，在最近的2年間，居然獨力出了4本書。一次他告訴我，為了工作，他每天只睡6個小時，可見再怎么才華出眾的人物，要成就事業，也須付出常人無法想象的代價。



而業績無疑是“工作狂”最好的回報。常有剛踏入職場的年輕人，不愿為工作犧牲哪怕一丁點兒的私人時間，堅拒加班，理由是——下班后的時間是屬于我自己的，況且即使我在加班，也未必能被領導看見，那么還爭什么表現？對于這種腦子拎不大清的朋友，我們只能對其職場前途表示悲觀和寄予同情。



加班豈止對企業才有利？我是認為，白天的干擾和雜事太多，相形之下，晚上尤是難得的能靜下心來思考、學習和工作的時間。如能充分加以利用，不僅可以藉此及時充電、不斷提升自身能力，更可以做出優于別人的成績。你不會不承認的一點是，個人能力與績效的提升最能說明問題：領導可能沒看到你長期廢寢忘食忙工作的剪影，但不會對你的進步視同不見。而你非但無須為此支付培訓費，卻要由單位因你的加班貼補電燈費、空調費、電話費，興許還有加班費，豈非也是贏家？



在最新公布的國內平均薪資排行榜中，MBA繼續以71074元的年薪均值位于首位，在國外，他們的收入顯然更高。但若你知道了其工作時間，可能會讓你對他們能拿這樣的高薪感到心里平衡些——現在我國多數單位每周工作時間大約是40小時，而在美國服務于世界一流咨詢公司的MBA們每周工作80多小時；服務于頂級金融機構的MBA們每周工作超過100小時。這是什么概念？這相當于沒有周末，從星期一到星期日每天工作15個小時！



美國太遠了嗎？再看看香港的MBA。一群畢業數年后聚會的MBA學生當知道其中一位同學每天晚上九點半可以下班，只有周六要加班，周日可以休息時，齊齊發出羨慕的"嘩"聲。所以說，MBA是一種生活方式，是一種為追逐金錢和成就，不惜付出常人無法忍受的代價的生活態度。而這也正是每一位工作狂共同秉持的生活方式與態度。



“工作狂”之所以被認為是一種不健康的生活方式，是因為其吃飯沒有準點、睡覺更沒規律、熬夜是家常便飯。但現在的心理學專家卻提出了不同的見解：“最重要的是個人對工作的態度。對工作不滿的情緒自然有損健康，而對工作的滿足感則對健康有利�！�



或許你有這樣的感受：當人被卷進一種巨大的狂熱之中的時候，是不知道累、也不知道餓的，整天神采奕奕、精力無限，甚至根本不生病。工作狂正是這樣的“狂熱分子”，他們因為熱愛自己的工作而全心投入，工作時間雖長，但他卻感到是一種享受而不是壓力；相反，一種令人感到無能為力而又沒有安全感的工作，才會對健康造成損害。



如今已有不少企業提倡“工作就是娛樂”，這是非常聰明的做法。因為雇員如能在工作中找到樂趣，發現樂趣，這種源自工作、又能推動工作的愉悅感，就能提供源源不斷的工作激情和動力，幫助他們達到心態健康的快樂工作新境界。而這，也正是工作的最高境界！



休閑和賺錢，哪一個先？

一個“漁翁的故事”，正好拿出來在這里獻寶。



故事是說：一位海濱游客看見一個漁翁在海邊閑散而臥，便問他為何不出海捕魚。漁翁反問為什么要出海捕魚，游客說可以賣魚賺錢。漁翁問賺錢來干什么，游客說可以買更大的漁網更好的漁船。漁翁問買來干什么，游客說可以捕更多的魚賣更多的錢。漁翁問要更多的錢干什么，游客說那樣就可以不干活了。漁翁問不干活了干什么，游客說就可以永遠在海邊休閑了�？诹罾@到這里，漁翁最經典的一句話就出來了——我現在不是在休閑了！



我們可以把游客換成工作狂，把漁翁換成Lazy一族。工作狂是歷經千辛萬苦之后再休閑，后者的主張則是現在開始就休閑。兩種不同的觀點，代表了處世哲學截然有別的兩種人，而這兩種人的在國內的地域分布也頗耐尋味。



告訴你一個訣竅：從人們看電視的時間多少、快餐店的多少、步行速度的快慢、作息時間的不同以及其它指標里，可以分辨一個城市面對現在和未來的態度是忙碌抑或是懶散，并了解這是一個“海濱游客”鬧猛扎堆的地方，還是“漁翁”密集匯總之地。



懶散的城市有一些共通點：很多時間花在桌上和嘴上；慢餐業發達；多是旅游目的地；消費拉動經濟；容易滋生藝術靈感；夜晚的精彩勝過白天……譬言成都，一個月收入300元的人跟月收入3000元的人的生活形態，在本質上沒有多大的差異，都一樣地坐在那里喝茶打麻將，只不過茶水的價鈿和輸贏的數目不同而已。筆者在成都出差，遙見一輛大卡車停在街旁不動，走近一看，車上赫然也設了一桌麻將，四個人正怡然坐在那里大擺龍門陣呢。感覺里，即使在上班時間逛街人氣依然極旺，好似全城在輪班逛街，恐怕只有一場暴雨或SARS才能驅散路上的人群。



我也曾嘗試著為忙碌的城市找到了一些共通點：外來人口多；快餐店多；交通便利；物流興旺；城強民富；跳槽現象頻繁；品牌消費流行；交通事故多；身體和精神疾病多且對健康敏感；排隊多；市民的城市自豪感和個人發展壓力都很強；自由職業者多……有外地人到了深圳、寧波、溫州等東部城市，看到每個路口總有一隊人等著沖鋒、出租車24小時營業、便利店和快餐店的覆蓋已達到“三步一亭、五步一崗”的地步，其心中的意外程度，應該會非常接近于我在成都看到卡車上有人打麻將時的感覺。



西諺云："沒有痛苦就沒有收獲。"這頗能解釋在最新的一份調查里，何以有33%的美國人同意長時間工作，因為，長工作時間也意味著經濟繁榮和更高品質的生活。譬言筆者，如果我只有銀子沒有斗志，肯定愿意搬家去麗江、成都、哈爾濱、拉薩等“懶散的城市”盡情地享受人生；不然，就只能在“忙碌的城市”里做一名工作狂。



幾乎所有歡樂的取得都要經歷痛苦，只是承受痛苦的方式不同而已�？墒遣还茉鯓�，我們絕不應自暴自棄，為了成功，惟有竭盡全力，默默忍受一切。等待我們的當然并不都是成功和喜悅，但是我們最終明白，那此曾經奮斗拼搏的日子正是追求幸福的過程，也正是我們希望擁有的美麗日子。