勞動強度大薪水低是主因 廣州七種行業招工難
2004-04-09 10:39:04 來源: 中國鞋網 http://m.gdxystc.com/
從廣州市勞動和社會保障局獲悉,目前廣州市市場營銷、服務后勤、電器、機械制造、建筑施工以及制衣、制鞋等行業不同程度存在招工難的問題。這些行業勞動強度大薪水低是主要原因之一。
如制造業,從廣州市勞動力市場登記的情況看,自去年第四季度以來,共提供崗位數15638個,符合條件的求職人數約為7218人,僅占空缺崗位數的46%.市勞動保障部門分析其中主要原因:一是一些技術型較強的工種相應地要求工作人員的技術比較熟練,有些還需要高級職業資格證書,使本地的下崗失業人員和外來流動人員因受教育程度不高和技能的限制很難適應;二是一些服務行業的勞動強度較大,但薪資較低,對求職者吸引力不大。
據了解,市勞動保障部門正積極采取措施著力解決招工難問題。措施包括突出抓好農村富余勞動力培訓基地建設,積極開展失業人員的技能培訓工作,提高農民和失業人員的就業能力;以及辦好勞務集市,加強職業指導,促進招工企業和求職者之間的合理匹配。
如制造業,從廣州市勞動力市場登記的情況看,自去年第四季度以來,共提供崗位數15638個,符合條件的求職人數約為7218人,僅占空缺崗位數的46%.市勞動保障部門分析其中主要原因:一是一些技術型較強的工種相應地要求工作人員的技術比較熟練,有些還需要高級職業資格證書,使本地的下崗失業人員和外來流動人員因受教育程度不高和技能的限制很難適應;二是一些服務行業的勞動強度較大,但薪資較低,對求職者吸引力不大。
據了解,市勞動保障部門正積極采取措施著力解決招工難問題。措施包括突出抓好農村富余勞動力培訓基地建設,積極開展失業人員的技能培訓工作,提高農民和失業人員的就業能力;以及辦好勞務集市,加強職業指導,促進招工企業和求職者之間的合理匹配。
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