上兩周進入哈爾濱中高級人才市場的企業總數為482家，總需求量為3316人，意向性簽約3052人。需求專業位于前十位的依次是：營銷業務、計算機、建筑、財務、企業管理、平面設計、機械、醫藥、外貿、廣告。

　　1. 營銷業務
　　2. 計算機
　　3. 建筑
　　4. 財務
　　5. 企業管理
　　6. 平面設計
　　7. 機械
　　8. 醫藥
　　9. 外貿
　　10. 廣告

　　招聘特點：

　　1.從企業的所有制方面看差距懸殊，民營企業248家，占企業總數的73%，股份制企業103家，占企業總數的20%，而國有企業僅占總數的1.5%。民營企業在人才市場始終名列前茅，一直是人才市場的用人大戶。

　　2.財會和計算機專業需求呈供過于求的趨勢，市場總監、區域經理、商務代表供不應求。營銷業務一直穩居榜首，需求人數近600人，占總需求量的15%。企業管理一直平穩發展，計算機需求量由兩周前第五位上升到本周第二位，而財務和上周相比略有下降，排第四位。

　　3.隨著老工業基地改造進度的加快，一些專業技術性人才和外貿人才的需求量增大，這兩周需求排行榜中，機械、外貿分別排名第七位和第九位。

　　4.求職人才隊伍中，有1/5是應屆大學生人才，他們的就業觀發生了很大的變化，在畢業之前早些了解職場動態、職場信息、薪資待遇等相關知識，為將來畢業后就業擇業做好充分的準備已經成為了應屆畢業生新的就業理念。

　　薪酬分析：

　　同兩周前相比，區域經理薪金上升至第一位，月薪8000-8500元，第二位至第十位依次是總經理、網站程序開發工程師、財務總監、商務代表、行政管理、機械工程師、文秘、培訓講師、業務代表。一些企業為了長遠發展，后備服務做得很到位，如為員工入職前提供免費及系統化的培訓，而且更注重一職多能的培訓，這樣既豐富了員工的專業知識又能讓員工最大限度地發揮自身潛力，為企業發展出力。這樣的培訓，無形中又增加了薪酬待遇的含金量。

　　崗位月薪排名（元）

　　1. 區域經理 8000-8500
　　2. 總經理 5000
　　3. 網站程序開發工程師 4000-5000
　　4. 財務總監 3000-4000
　　5. 商務代表 3000
　　6. 行政管理 2500
　　7. 機械工程師 2000-2500
　　8. 文秘 1500-2000
　　9. 培訓講師 1500
　　10. 業務代表 1000

　　以上數據資料由哈爾濱中高級人才市場提供