由省IT人才市場主辦的今春首場中高層次人才交流會(huì)，3月27日在江蘇軟件園盛大開場。此次以計(jì)算機(jī)信息技術(shù)人才為主的人才大集顯示，省內(nèi)IT企業(yè)、各綜合性企業(yè)集團(tuán)及相關(guān)科研院所，對IT人才依然求賢若渴，但需求格局悄然變化：掌握核心技術(shù)的高層次研發(fā)人才和能從事安裝調(diào)試及售后維護(hù)服務(wù)的“IT藍(lán)領(lǐng)”成為市場期盼，大量的中端人才則開始供過于求，呈現(xiàn)出兩頭大、中間小的“啞鈴”結(jié)構(gòu)。
　　記者在招聘現(xiàn)場看到，入駐江蘇軟件園的眾多中小IT企業(yè)近水樓臺，紛紛搶灘，在市場顯著位置亮出招聘“菜單”。而除了專業(yè)的IT企業(yè)外，東方航空、金盛集團(tuán)、揚(yáng)子江藥業(yè)、省海外集團(tuán)、A.O史密斯公司等具有相當(dāng)實(shí)力的企業(yè)集團(tuán)也不甘落后，紛紛開出優(yōu)厚的待遇條件，招納以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹鞯南嚓P(guān)中高層次人才。

　　記者發(fā)現(xiàn)，與過去那種對計(jì)算機(jī)人才的“大呼隆”吃進(jìn)相比較，如今IT企業(yè)及相關(guān)用人單位則顯得非常理智和謹(jǐn)慎。如一家軟件系統(tǒng)開發(fā)有限公司在招聘軟件工程師時(shí)，則非常明白地寫明條件砝碼：“計(jì)算機(jī)碩士以上學(xué)歷，從事軟件業(yè)務(wù)開發(fā)3年，熟悉windows或unix，具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)或開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握c++、java，精通SQL，具有網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)……”一些IT企業(yè)雖然對求職者的學(xué)歷門檻要求并不高，但對相關(guān)技術(shù)派司則相當(dāng)看重，如宏圖電子綜合研究所在招聘網(wǎng)絡(luò)工程師時(shí)，除了對相關(guān)計(jì)算機(jī)專業(yè)的具體要求外，還特別注明：“持有HP、IBM或CISCO工程師證書者優(yōu)先！”

　　記者就此采訪了江蘇軟件園的一些軟件開發(fā)企業(yè)。一位民營企業(yè)負(fù)責(zé)人對記者坦言：“軟件，說到底就是人腦+電腦，作為成長型企業(yè)，最需要的就是那些掌握核心技術(shù)的人才，而目前大量計(jì)算機(jī)專業(yè)的本、專科畢業(yè)生，只能做一些初級開發(fā)工作。”記者注意到，以江蘇軟件園為例，目前入駐園區(qū)的IT企業(yè)有160多家，企業(yè)規(guī)模大的有二三百人，規(guī)模小的只有40多人，這些企業(yè)的固定資產(chǎn)通常不大，研發(fā)人員的成本支出占據(jù)企業(yè)投入的相當(dāng)部分。所以，人，是這些企業(yè)競爭的焦點(diǎn)，也是最大的財(cái)富。

　　據(jù)省IT人才市場負(fù)責(zé)人李少義分析，目前隨著各高校的擴(kuò)招及海外留學(xué)人員大量歸來，國內(nèi)IT人才市場需求格局，與幾年前已發(fā)生較大變化，過去各企業(yè)側(cè)重于計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及及應(yīng)用，對計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及大專畢業(yè)的中端人才需求較大，如今各相關(guān)企業(yè)，已進(jìn)入到自主知識產(chǎn)權(quán)軟件開發(fā)研究層面，對計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的高層次人才需求特別迫切，尤其是一些掌握核心技術(shù)和具有獨(dú)立軟件研發(fā)能力的尖端人才。與此同時(shí)，大量IT企業(yè)由于規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的配套，需要大批設(shè)備安裝調(diào)試及維護(hù)人員，這部分操作人員需要相關(guān)計(jì)算機(jī)知識，但學(xué)歷要求并不高，一般大專或中專技校畢業(yè)即可，這部分“IT藍(lán)領(lǐng)”同樣很受IT企業(yè)歡迎。