在職場中，我們常常看到實力相當的幾個人，為了自己獲勝想盡了辦法，但稍有不慎便“馬失前蹄”，與自己心儀的崗位擦肩而過，在痛心疾首之余你是否想如何戰勝對手呢？


第一招：展示你最優秀的一面


如果你沒有所謂的“后臺”，要想在競爭中取勝只有依靠自身的“軟件”了。比如：你有沒有團隊精神？是否知道編織自己的人際關系網等。當然，你所擁有的這些“軟件”一定要是對手所沒有的，這樣才能體現你的優勢。然后再通過適當的途徑把它們展示出來。


同樣是跑市場的小林最近被提升為市場部主任，不僅僅是因為她平時所做推銷工作都做十分好，而且還在于她經常向領導寫一些工作方面的經驗總結，并在公司大力推廣，為公司取得較好的效益。當小林獲知市場部主任一職有變動時，她便來了個毛遂自薦。人事主管看了她的工作表現后，自然決定放棄其他的人選。


點評：好酒不怕巷子深、土不埋金的古訓有時在職場競爭中并不適用，等著別人發現往往會使自己與機遇失之交臂，不如學會讓別人發現你。


招數二：避免與對手發生正面沖突


在職場競爭中，我們常常看到很多人會不擇手段地排擠對手：或在上司面前歷數對方的不是，或暗設陷阱讓他“馬失前蹄”等。但事實上，如此處心積慮并不一定能成為最終的贏家。


從小鄧到公司任品牌策劃部經理后，營銷部的經理大馬就對他十分戒備。大馬敏銳地感到小鄧的到任對自己是個威脅。為了保住現在的職位，大馬自恃是公司的“老板凳”，便經常抓住時機向老板說小鄧的壞話。小鄧盡管心中十分生氣，但他很有涵養地盡量避開與大馬發生正面沖突。半年后，小鄧就正式被公司任命為總經理助理。


點評：老板要的就是能做事的人，大馬的失敗就在于他不明白老板是不會把一個心胸狹隘人放到最重要的職位上。如果他在上司面前盡量談同事的長處而不是短處，予人方便予己方便，憑著自己的能力也會成功的。


招數三：擁有一顆寬容的心


成者王侯敗者寇的道理并不適用于競爭激烈的辦公室，因為無論勝敗，大家今后還是要在一起工作。試著讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無論成敗你都是英雄。


寬容的好處在于它會使別人樂于接近你，從而在以后的競爭中你會得到更多的投票。在公司這個講究團隊合作精神的地方，要的全局意識。相反，遇事夠不寬容，給人的感覺就是你是一個斤斤計較的人，只看重眼前利益，這一點不利于你今后的發展。


所以，理解、包容自己的對手，看淡結果的得與失，那么你的心，會因這份平和而充滿著寧靜和寬容。這樣，在面對你的競爭對手的時候，你也可以微笑著、氣定神閑地迎接挑戰，勝利了，贏得輝煌；失敗了，同樣美麗。