在年薪超過10萬美元的職業婦女中，有大約一半人在40歲以后還沒有孩子，而她們中有許多人對此深感懊悔。太多的婦女在20到30多歲時一門心思為事業的成功而奮斗，結果錯過了建立家庭、生兒育女的“個人幸福”。

　　最近，一位叫Sylvia Ann Hewlett的女經濟學家出版了一本《創造生活：職業婦女與對孩子的渴求》(CreatingLife:Professional Women and the Questfor Children)，震動了美國的商業界和女權運動。她調查了1647位高度成功的女性，發現在那些年薪超過10萬美元的職業婦女中，有49%在40歲以后還沒有孩子，而她們中有許多人對此深感懊悔。她的結論是：太多的婦女追求男性的模式，在20到30多歲時一門心思為事業的成功而奮斗，結果錯過了建立家庭、生兒育女的“個人幸福”。

　　此書一出，立即引起女權主義者的反擊。《華爾街日報》不久前發表文章，稱Hewlett未免言過其實：今年3月《財富》雜志舉行了最有權勢的女性的高峰會議，在187個出席者中，71%是母親，她們平均擁有2.2個孩子；而象Xerox的CEO Anne Mulcahy，eBay的CEO和總裁Meg Whitman，以及Avon Products的CEOA和總裁ndreaJung等著名的企業界女強人，都是妻子和母親。更有說服力的是Hewlett本人。她在二十幾歲有了自己的第一個孩子，51歲時有了第5個孩子。她自己在大學里又當教授又作研究，事業生活兩頭都沒有耽誤，何以突然出來教訓別人一定要二者擇其一呢？

　　然而，這番反駁并不能服人。參加《財富》峰會的“最有權勢的女性”，是社會精英中的精英，年薪至少在百萬上下，就象51歲得子的Hewlett一樣，都是超人。而掙十幾萬的的女性，雖然是事業上獲得了高度的成功，但畢竟還是一般的中產階級。

　　Hewlett的可貴之處，是沒有因為自己是個超人，就要求別的女性也去當超人。上個世紀前半期，日本出了個著名的女詩人，也是國際聞名的女權主義者：與謝野晶子。她嫁了位江郎才盡、無法養家糊口的詩人，又和他生了11個孩子。一家13口人的生活，全靠她一人的稿費承擔。她甚至還用錢送丈夫去巴黎，以恢復詩人的靈感。她由此得出結論：女人完全能夠自立！并號召日本婦女不要要求國家的特別照顧，甚至連產假也反對。當時的許多女權主義者批評她說：我們為你而驕傲。但你不能用自己的標準來要求其他婦女，因為大概日本的女性中很少有人能夠具備你的才能！

　　Hewlett的研究，也正是如此。她提出了一般婦女在事業和生活中遇到的最大的問題。“紐約時報”的書評指出：“她提出的是下一代女權主義者們必須面對的問題。大多數婦女對這一問題的關心，要遠遠超出對性騷擾的關心。”眾所周知，大學畢業后的20年，是奠定一個人一生成就的20年，也是婦女生兒育女的20年。普通的職業婦女要混到年薪10萬以上，常常要全身心地去為事業拼殺，很難在這段時間顧得上要孩子。六、七十年代女權運動以來，大批婦女得以在男人壟斷的傳統領域獲得成功，但這些敢為天下之先的婦女如今正好過了生育期。于是，即使在女權主義者內部，也有越來越多的人開始反省：是的，我們是贏了。但是代價是什么？我們的勝利是否值得？

　　由于女權運動的沖擊，醫學界一度也頗為熱心地教育公眾：婦女完全可以在40歲上下要孩子，特別是現代醫學的發達，在這方面給婦女提供了越來越多的機會。然而，近來越來越多的研究表明，女性的生育力在25歲就開始下降，35歲以后懷孕生子越來越難，嬰兒的畸形率也越來越高。許多婦女對自己的生物鐘過于樂觀，結果快40時想要孩子時已不可能了。Hewlett特別攻擊現在的生育產業：許多婦女花了數萬美元，忍受了巨大的痛苦，企圖提高生育科學療法而高齡懷孕。與其如此，婦女不如重新考慮自己的生活戰略。Hewlett的建議是：在20歲結婚，在30出頭要孩子。

　　當然，Hewlett的方案，同樣無法說服人。因為女人不是想結婚就可以結婚的，還要看男人愿不愿意配合。比如，在職業婦女社交圈內的高成就的男人多喜歡野心小、家庭性的女人，那么高成就的婦女是否也應該“下嫁”，找缺乏野心、比較家庭性的男人呢？另一位作者Rhona Mahony在《開我們自己的玩笑》(Kidding Ourselves)一書中提出了這一建議。可行性如何？Hewlett完全沒有回答。不過，從她的書中，我們已經可以看到女權主義的話語已經開始變化了。