隨著越多的日資企業搶灘上海，會日語又懂技術、懂管理的復合型人才正“奇貨可居”，不少企業在市場上難以招到自己的“良將”。在難覓本土復合型人才的情況下，不少日資企業只好采取引進日方技術人員或是為配備翻譯的做法，但前者往往增加了企業開銷，后者更是為企業增添了不必要的人員負擔。
　　對于不少日資企業來說，現在正是企業整合人才，調整一年生產計劃的開端。因此他們急需一大批復合型人才“加盟”。據介紹，只要是達到要求的人才，不少企業肯為其開出高薪。拿中低層的會計崗位來說，在一般外資企業中月薪達到3000元的，只要通曉日語，薪水可以翻一番。至于中高級的人才，其收入更是可觀。本月13日，上海小企業總會將會在大木橋路舉辦日資企業招聘專場，屆時將有數百家知名日企攜帶數千個各類需求崗位到來。對于滬上有“實力”的求職者來說，這應該是一個不錯的去處。