昨天，五洲賓館上演了一場精彩的“相馬會”。由深圳西部獵頭、中國人才熱線主辦的第十一屆“金領世界高級人才招聘會”，為進場招聘的130多家名企和6000多名各路才俊提供了一個直接對話的好機會。招聘會上傳出的信息表明，隨著我市建設國際化城市進程的加快，企業對精通外語和國際商務的高級人才需求越來越旺盛。

昨天參會的企業共提供了5000個職位，其中不少職位都要求應聘者能熟練掌握至少一門外語。一家大型電子公司的人事經理告訴記者，他們公司最近正在開拓海外業務，特別希望招聘一批熟悉國際商務規則的人才。正因為如此，在昨天的招聘會上，那些懂外語、擁有海外公司貿易實戰經驗的應聘者特別受歡迎。招聘會不僅吸引來一大批海歸人士，甚至還有一些“洋面孔”。來自加拿大的克里斯丁先生聽到招聘會的消息后，和幾位美國、澳大利亞的朋友專門請了一位翻譯前來應聘。他說：“深圳機會很多，我相信自己能在這里找到自己的位置。”

從行業分布上看，我市企業電子和計算機、通訊類高級人才需求依然強勁，這與我市高新技術產業特別是IT業的迅猛發展相吻合。本屆“金領世界”招聘會在所有提供的職位之中，電子和計算機類、通訊類職位分別為33.5％、13.3％，兩者相加，幾近半壁江山。另外，房地產、零售、物流等行業職位需求亦相對旺盛，分別占到職位總數的4.4％、3.5％、1.9％。

本屆參會的電子、計算機類、通訊類企業幾乎包括了同行業的所有頂尖企業。記者了解到，企業所需要的電子、通訊類“金領”人才，不僅應具有至少本科以上的專業背景、相關領域兩年以上的工作經驗、相關的職業資格認證，還要掌握一定本行業領先的技術，具有一定的組織協調能力和海外拓展能力。企業對求職者的實際動手操作能力格外注重。

人力資源管理的重要作用正被越來越多的企業所認識。本屆招聘會，有三分之一的企業需要招聘人力資源經理，人力資源管理類職位占到所有職位總數的近5％，且企業對于高級人力資源管理類人才的需求日趨細化，分為人力資源總監、人力資源經理、培訓經理、薪酬專員、招募專員等不同的職位。