今年職場情勢飄搖不定，SARS對才市的影響除了減少就業之外，還同樣影響薪酬收入。據可銳職業顧問調查，今年將有部分職場人士可能加薪無望，“錢”途叵測。

中低端崗位的職業人
　　處于公司中低端崗位的職業白領中有很多人盲目安于現狀，沒有根據職場的要求不斷更新自己的認知，以為可以長久地坐穩位置不用擔心工作問題。殊不知今日職場瞬息萬變，沒有進步就會被后來居上者淘汰。

受非典影響行業、企業的職業人
　　受非典影響較大的企業和行業，比如旅游業、酒店業和航空業等，已經經歷了不小的經濟損失。有的企業在遭受傷痛后無法在短期內恢復元氣，這直接影響了其中的從業人員的“錢”途。 職業人要以自己的職業成功為目標，尋求適合自己發展的行業和企業，把握時機跳槽是當務之急。

職業技能落伍的職業人
　　有的職業人在工作崗位上從業時間很長，積累了相當的工作經驗。雖然經驗豐富了，但專業知識和技能卻未跟隨時代同步更新，結果導致掌握的專業知識和技能無法繼續滿足當前職業的要求。
　　擺在這些職業人面前的有兩條路，一是破罐子破摔；一是奮起直追。兩種態度和做法決定了職業人的薪資命運，如果他選擇奮起直追，抓緊時間去彌補自己的不足，那他就能保住自己的職場競爭力，當然薪資問題也會迎刃而解。

中高端職業人
　　下半年，由于行業市場的階段性調整導致有些企業要進行重組、調整管理流程，隨之而來的是經營指標調整和人事結構以及相應的要求的調整，這些必然會影響原本職位穩定的企業中高層專業技術類員工和管理類員工的職場命運。
　　因為企業在面對以上問題時，都將對自身的管理資源和員工能力進行相應調整，根據新的企業目標和管理要求，需要核心員工采取相應的變化措施，以適應公司新的變化。由此可見，盲目停在目前的地位中，不能及時對企業變化有靈敏嗅覺的職場高薪族們，受到職業競爭大潮的沖擊是必然的！